Ein gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor allem, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und man stets Unterstützung und Rat findet. Und dass unser Pflegeteam eine hohe personelle Stabilität ohne große Fluktuation hat
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr angenehm, manchmal etwas trubelig. Es wird selten gejammert und es herrscht ein eher positiver Vibe. Die Arbeit mit den Senioren macht auch viel Spaß und die meisten Angehörigen sind ebenfalls angenehm.
Vor allem vergeht die Zeit sehr flott, was ja auch schön ist.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Teambesprechungen und ein internes Mailsystem in der Pflegesoftware DAN Touch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse. Wir helfen uns gegenseitig, können jederzeit Unterstützung anfordern, meist kommt sie von ganz alleine und ungefragt :-) Mobbing ist zum Glück ein Fremdwort. Auch werden keine Informationen vorenthalten und Kritik wird direkt und fair geäußert
Work-Life-Balance
Wir können pünktlich Feierabend machen. In unserem Team haben wir alle erdenklichen Stundenmodelle, von Vollzeit über Teilzeit mit 20 oder 30 h bis zu geringfügig Beschäftigten. Der Dienstplan muss selten geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Kritik werden angemessen und unter vier Augen geäußert, dabei stets konstruktiv und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Fairer Umgang aller unabhängig von Dienstalter und Merkmalen wie Geschlecht oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben mehrere ältere Kollegen. Über ihr Alter wird oft mal gescherzt, aber im Grunde ist ihre Arbeit genauso prima wie die von uns etwas jüngeren
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel und Verbrauchsmaterial sind stets vorhanden. Die IT-Ausstattung ist gut, ebenso die gewählten Softwarelösungen. Mittags hätten wir manchmal gern mehr Salat für die Senioren. Ansonsten ist auch die Speisenversorgung am Standort Steglitz prima.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn nach AVR.HN. Es gibt eine jährliche Sonderzahlung vor Weihnachten. Agaplesion zahlt zusätzlich zum Bruttogehalt in die Evangelische Zusatzversorgungskasse mehr als 5 Prozent des Bruttolohnbetrags für die Altersvorsorge seiner Pflegekräfte. Am Standort Steglitz kann man mittags günstig Mittagessen oder Kuchen futtern :-)
Karriere/Weiterbildung
Mitunter werden Pflichtfortbildungen kurzfristig verschoben. Generell wird Weiterbildung gefördert und es gibt ein Traineeprogramm für Fachkräfte. Auch externe Fortbildungen zu Themen wie Konfliktmanagement können besucht werden.