Ein gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor allem, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und man stets Unterstützung und Rat findet. Und dass unser Pflegeteam eine hohe personelle Stabilität ohne große Fluktuation hat
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr angenehm, manchmal etwas trubelig. Es wird selten gejammert und es herrscht ein eher positiver Vibe. Die Arbeit mit den Senioren macht auch viel Spaß und die meisten Angehörigen sind ebenfalls angenehm.
Vor allem vergeht die Zeit sehr flott, was ja auch schön ist.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Teambesprechungen und ein internes Mailsystem in der Pflegesoftware DAN Touch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse. Wir helfen uns gegenseitig, können jederzeit Unterstützung anfordern, meist kommt sie von ganz alleine und ungefragt :-) Mobbing ist zum Glück ein Fremdwort. Auch werden keine Informationen vorenthalten und Kritik wird direkt und fair geäußert
Work-Life-Balance
Wir können pünktlich Feierabend machen. In unserem Team haben wir alle erdenklichen Stundenmodelle, von Vollzeit über Teilzeit mit 20 oder 30 h bis zu geringfügig Beschäftigten. Der Dienstplan muss selten geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Kritik werden angemessen und unter vier Augen geäußert, dabei stets konstruktiv und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Fairer Umgang aller unabhängig von Dienstalter und Merkmalen wie Geschlecht oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben mehrere ältere Kollegen. Über ihr Alter wird oft mal gescherzt, aber im Grunde ist ihre Arbeit genauso prima wie die von uns etwas jüngeren
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel und Verbrauchsmaterial sind stets vorhanden. Die IT-Ausstattung ist gut, ebenso die gewählten Softwarelösungen. Mittags hätten wir manchmal gern mehr Salat für die Senioren. Ansonsten ist auch die Speisenversorgung am Standort Steglitz prima.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn nach AVR.HN. Es gibt eine jährliche Sonderzahlung vor Weihnachten. Agaplesion zahlt zusätzlich zum Bruttogehalt in die Evangelische Zusatzversorgungskasse mehr als 5 Prozent des Bruttolohnbetrags für die Altersvorsorge seiner Pflegekräfte. Am Standort Steglitz kann man mittags günstig Mittagessen oder Kuchen futtern :-)
Karriere/Weiterbildung
Mitunter werden Pflichtfortbildungen kurzfristig verschoben. Generell wird Weiterbildung gefördert und es gibt ein Traineeprogramm für Fachkräfte. Auch externe Fortbildungen zu Themen wie Konfliktmanagement können besucht werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte unserer Arbeit und unseres Teams schätzen. Besonders die hohe personelle Stabilität, die gelebten Unternehmenswerte und die Unterstützung im Team sind Punkte, die uns als Arbeitgeber besonders am Herzen liegen.
Auch deine Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt zeigen, wie gut das Team zusammenarbeitet – dass gegenseitige Hilfe selbstverständlich ist, freut uns besonders. Es ist schön zu lesen, dass du unsere Kommunikationswege und das Angebot an Arbeitsmodellen als so flexibel und effektiv empfindest.
Wir nehmen deine Anmerkung zur Speisenversorgung gerne auf und schauen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können. Es ist uns wichtig, dass sowohl die Mitarbeitenden als auch die Bewohnerinnen und Bewohner in jeder Hinsicht gut versorgt sind.
Es ist toll, dass du unsere Weiterbildungsangebote und die Unterstützung durch unsere Führungskräfte schätzt. Unser Ziel ist es, dass jede*r bei uns die Möglichkeit hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen und Erlebnisse so detailliert zu schildern. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitgeber zu sein, bei dem sich Menschen wohlfühlen und gerne arbeiten! 😊
Herzliche Grüße
Andreas
Unternehmenskommunikation