26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich arbeite in einem kleinen Team und bin sehr zufrieden. Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber sich an den Kosten für die Fahrkarte mit den öffentlichen Verkehrsmittel beteiligen würde
GUT SIND DIE VERKEHRSANBINDUNGEN
NICHT GUT FINDE ICH DAS SO VIELE MENSCHEN MIT ANDEREN RELIGIONEN DORT ARBEITEN OBWOHL ES EINE CHRISTLICH-EVANGELISCHE EINRICHTUNG IST.
POLITIK IST SCHWIERIGES THEMA FÜR MANCHE MENSCHEN. HABE VIELE LÄSTEREIEN MITBEKOMMEN ÜBER KOLLEGEN DIE NICHT ANWESEND WAREN ODER KRANK.
ICH HABE MICH VERABSCHIEDET ,WÜNSCHE JEDOCH ALLES GUTE.
I like the company very much because our boss and other colleagues are very friendly towards me.
overall good experience , awesome job that a student can get .
Standort! ich benötige nur 8 min mit dem Auto. Das ist Qualitytime!! Wir haben einen eigenen Parkplatz. Tolle Feten: ich finde wer hart arbeitet , sollte auch feiern können. Bei uns gibt es zweimal im Jahr ein Mitarbeiterfest. :-)
Lücken/ Zuständigkeiten in der Personalabteilung. Verträge, etc. benötigen manchmal etwas länger.
Für ältere Mitarbeiter sollte doch endlich mal "Altersteilzeit" geschaffen werden. Das würden wahrscheinlich viele in Anspruch nehmen. Der Pflegeberuf ist hart und ich denke, die älteren Mitarbeiter würden sich freuen, wenn sie mit kleinen Abzügen früher in Rente gehen könnten.
Im Haus Radeland ist die Stimmung gut. Ich habe mit meinen zwei Kolleg*innen ein schönes Büro, wo wir mit den Auszubildenden in Ruhe Anleitungssequenzen durchführen können- wenn wir nicht gerade auf Station unterwegs sind. Durch unsere Vorgesetzen bekommen wir jederzeit Unterstützung, z.B. bei strukturellen DIngen, Arbeitsmaterial und Hilfsmittel.
Leider kennen viele Berliner immer noch nicht uns als AGAPLESION. Das ist schade. Die Konkurrenz ( z.B. Vivantes) ist immer noch stark und "schnappt" uns die Mitarbeiter vom Markt. Dem versuchen wir mittlerweile mit dem Auftreten bei Messen entgegen zu wirken :-)
Kann mich nicht beklagen! Ich wurde immer unterstützt und gefördert. Ich habe als MAE-Kraft angefangen, dann PH gemacht, Dann nebenberuflich die PFK absolviert. War dann stellv. Wohnbereichsleitung. Habe meine Weiterbildung zur Praxisanleitung gemacht und bin nun freigestellte Praxisanleiterin :-) Darauf bin stolz!
Nach über 10 Jahren im Unternehmen kann ich nicht klagen. Wir werden nach Tarif bezahlt, welcher auch ab September erhöht worden ist. ( AVR HN). Nach meiner langen Betriebszugehörigkeit bin ich nun schon lange in Stufe 5+Leistungszulage angelangt und kann mich nicht beschweren.
Die Arbeit mit unseren etwas "anderen" Bewohnern ist schwer genug, deshalb finde ich es total schön zu sehen, dass man sich gegenseitig unterstützt-und auch auf den anderen Bereichen hiflt. Es wird eingesprungen- aber das wird bei Agaplesion auch extra bezahlt/ belohnt! Gut , dass es das mittlerweile gibt.
In unserem Haus ist das toll!!
Meist zufrieden, nur die Arbeit mit den IPads lässt zu wünschen übrig. Unser endlich eingerichtetes WLan funktioniert leider nicht störungsfrei. Im kleinen Büro im anderen Haus haben wir leider immer noch keine anderen Stühle für die Auszubildenden und uns.
In regelmäßigen Mitarbeiterforen werden Information zum Unternehmen ( Gewinn/Umsätze, Problemenetc.) gegeben. Die Kommunikation im Haus ist gut. Wir duzen uns alle. Das war am Anfang vielleicht ein wenig komisch, aber ich finde die "Hemmschwelle" zu den Vorgesetzten zu gehen und ihnen Probleme/ Sorgen mitzuteilen- ist dadurch gesunken. Mitarbeiterkommunikation- natürlich gibt es auch mal etwas schwierige Zeiten, aber ich denke, dass die generelle Stimmung positiv ist. Ich gehe mit einem Lächeln durchs Haus und bekomme es auch zurück.
Hier haben alle Mitarbeiter Chancen aufzusteigen, egal wie "bunt" sie sind!
Unsere Stelle als Praxisanleitende wurde vor gut 3 Jahren geschaffen, da es nun andere Vorschriften und Gesetze in der Ausbildung gibt. Wir konnten uns den Arbeitsbereich selbst gestalten und unsere Vorstellungen gut umsetzen. Wir werden gesehen! Das ist toll! Auch die Kommunikationen mit den Pflegeschulen ist hervorragend.
Viel Freihieten für Mitarbeiter.
Keine Schulungen
Vorgesetzte sollen bleiben wie sie sind. Das Team arbeitet besser allein.
Jeder ist für jeden da. Vorteil: Vorgesetzten mischen sich nicht ein haben anderes zu tun. Man kann arbeiten wie man will.
Weiß ich nicht.
Ich lebe in der Arbeit. Freizeit ist für nicht so wichtig.
Wenig.
Nicht zu viel nicht zu wenig.
Mülltrennung ist nicht gut.
Jeder springt ein. Wenn es eng wird dann halten wir zusammen
Es gibt kaum ältere. Arbeit ist anstrengend.
Die Vorgesetzten halten sich im Hintergrund. Haben andres zu tun. Das Team steuert sich selbst. Das funktioniert gut.
In der Pflege bekommt man alles. Hilfsmittel usw.
Es wird viel geredet. Dafür ist Zeit. Die Pausen reichen aus.
Alles okay.
Jeden Tag in der Pflege etwas Neues. Das macht Spaß.
Sehr nettes Kollegium,gute Arbeitsatmosphäre.
Bereitschaft muss verbessert werden
Die Fähigkeiten von der praxisanleiter*inen und die folgenden Einarbeitung des Azubis sind wunderbar. Sowohl Die Auszubildenden als auch die Kollegen sehr zufrieden sind.
Ich wünsche mir, dass der Sozialdienst sich verbessert.
Viel Arbeit Lohn nach AVR Hessen Nassau
Gute Kommunikation wobei im Informationsfluss noch Luft nach oben ist. Tolles Team, Gehalt ist attraktiv.
So verdient kununu Geld.