36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass er relativ "klein" ist .
Geht nicht mit der Zeit und reagiert nicht auf Kündigungen . Man lässt gute Leute gehen und trotz Fragebogen wird nichts geändert auch wenn immer dieselbe Kritik kommt.
Mehr für die Mitarbeiter leisten ( gehalt anpassen nach oben ) überstunden besser bezahlen und nicht voraussetzen dass wir bleiben nur weil man wegen der Kollegen gern da ist. Es kündigen immer mehr weil es woanders für die selben Bedingungen mehr Geld gibt.
In der Abteilung gut .
Nicht Familienfreundliches AZ Modell . Es gibt einige Kollegen die auch jeden Tag für weniger Std kommen würden (pausenablöse?) . Evtl würden so auch mehr dort anfangen wenn die Zeiten angepasst werden könnten.
Ausbaufähig
Arbeitszeitmodel überarbeitungsfähig
Man muss oft seinen korrekten Std hinterher rennen da die "teppichabteilung" es nicht hinbekommt . Op Leitung kann da nichts für.
Abwechslungsreich
Breites Spektrum
Zu wenig Kommunikation nach unten
Mehr Perspektiven für altgedientes Personal schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.leider leider sie im Moment aufgrund des Personalmangels.
Zu wenig zielführende Kommunikation von der Fühurnsebene in die Belegschaft.
Es ist ein sicherer Platz ich habe Spaß bei der Arbeit es ist abwechslungsreich und ich werde gefordert.
Das es keine dazugehörigen Kinderbetreuungs Stätte gibt und das es keine zwichenschichten gibt
Etwas mehr Verständnis bei Krankheit. Wobei das warscheinlich auch nicht in jedem Bereich so ist
Es macht spaß wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen arbeitet
Also es ist schon familiär und man glaub richtig viel Spaß haben aber wie gesagt schwarze Schafe gibt es immer mit denen das nicht klappt
Als Teilzeit Angestellte super. Der Urlaub wird in einer Besprechung fair festgelegt und jeder hat da mitspracherecht. Man kann aber auch relativ spontan frei bekommen.
Es gibt weiterbildungs Angebote an denen man teilnehmen kann und es gibt Pflicht Fortbildungen.
Es könnte immer besser sein aber ich finde das ich schon ziehmlich gut verdiene und auch extrasachen gibt es zb benefits oder ähnliches
Es gibt sehr sehr viel einmalmaterialien
Das kommt immer auf den Kollegen an aber hier gibt es überwiegend nette Kollegen schwarze scharfe gibt es aber überall
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Und die die da sind werden durch ihre Erfahrung sehr geschätzt und wenn möglich auch entlastet. Es kommt halt immer drauf an wie verhalten sich die Kollegen dann werden sie auch sehr gut behandelt
Nicht das gelbe vom ei es gibt eine Leitung die ganz gut ist und eine andere die auch weiß was sie tut und auch sehr nett seien kann aber sehr negativ auf Ausfälle reagiert.
In einem op ist es natürlich sehr laut durch die ganzen Geräte aber man hat alles was man braucht in der Nähe und außer der Geräusche sind die Arbeitsbedingungen gut
Ist hier sehr wichtig aber kommt manschmal zu kirz
Wir stellen auch gerne Leute ein die natürlich die entsprechende Ausbildung haben aber kaum Berufserfahrung bei uns ist jeder willkommen und wird so gut es geht angelernt
Es gibt immer sehr interessante Sachen zu sehen im Op bereich
Die PR Abteilung ist top, die Präsenz im Internet ist positiv mit anzuschauen
Der frühere PDL ist nicht in Gespräche gegangen nach Erhalt der Kündigung, Wertschätzung hat gefehlt. Die Gründe hätten in einem Gespräch nochmal aufgearbeitet werden können.
Mehr in die Gespräche gehen bezüglich fort und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die neue Generation will keine 4-5 Jahre darauf warten um vielleicht eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. Andere Träger machen es vor.
Gutes Image sowohl bei Patienten als auch bei den Kollegen die da arbeiten
Ausbaufähig die neue Generation will Bildung!
Gehalt ist an den BAT-KF angepasst das ist okay, Pflegezuschläge bzw. Prämien für Mehrarbeit sollten höher vergütet werden. So würde man mehr Personal generieren da die Konkurrenz gerade für Berufsbeginner groß ist
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind immer ausbaufähig aber das Bethesda achtet auf einen guten Personalschlüssel und einhalten von Pausenzeiten.
Kollegen sind alle nett. Atmosphäre ist auch gut
Gar nichts
Sehr angenehm
Alle sind untereinander nett
Sehr hilfsbereit und vertrauenswürdig
Alle kommunizieren miteinander
Es gibt sehr vielfältige Aufgaben
Nicht vorhanden, wenn man Vollzeit arbeitet.
Irgendwer muss ja zusammen halten, auch wenn das nicht immer funktioniert.
Kritik? Nicht gern gesehen. Wünsche? Du hast keine zu haben. Unterstützung? Nein, mach das, was wir wollen.
Mit PDL. Machst du den Mund auf, hast du verloren.
Lockere und persönliche Atmosphäre!
Kann ich nicht sagen
Besser geht immer, aber bin sehr zufrieden und glücklich
Familiäres Miteinander
Denke sehr positiv
Genug Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach oben ist immer Luft, aber ist schon vollkommen in Ordnung g
Wir arbeiten dran
Noch niemals so einen Zusammenhalt erlebt
Sehr fürsorglich, jeder hilft jedem
Sachlich und loyal
Positiv, es wird viel für die Mitarbeiter Zufriedenheit unternommen
Positiv, Probleme werden angesprochen und gelöst
Alle gleich!
Liebe meinen Job und die Herausforderung
Das die Ausbildung sehr gut aufgebaut ist
Ein bisschen an den Teams arbeiten auf Station
Mehr miteinander arbeiten als gegeneinander!
Persönliche Meinung einer 100% Kraft
Gehalt ist gut aber für die Arbeit die man meistens, finde ich zu wenig
Auf den einzelnen Stationen würde ich behaupten super aber die Stationen untereinander könnten besser werden.
Die Personalabteilung gibt sich immer wieder Mühe auch bei viel Arbeit den Tag zu versüßen (z.B. Suppe, Obst oder Eis)
So wie es halt in der Pflege ist
Leider manchmal etwas langsam
So verdient kununu Geld.