Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
FirmenwagenAktuell merkt man immer wieder, dass versucht wird die Bedingungen für die Angestellten trotz oder eben wegen einer hohen Belastung zu verbessern.
Es ist ein sicherer Platz ich habe Spaß bei der Arbeit es ist abwechslungsreich und ich werde gefordert.
Kollegen sind alle nett. Atmosphäre ist auch gut
Das die Ausbildung sehr gut aufgebaut ist
Dass er relativ "klein" ist .
Geht nicht mit der Zeit und reagiert nicht auf Kündigungen . Man lässt gute Leute gehen und trotz Fragebogen wird nichts geändert auch wenn immer dieselbe Kritik kommt.
Zu wenig Kommunikation nach unten
Der frühere PDL ist nicht in Gespräche gegangen nach Erhalt der Kündigung, Wertschätzung hat gefehlt. Die Gründe hätten in einem Gespräch nochmal aufgearbeitet werden können.
Das es keine dazugehörigen Kinderbetreuungs Stätte gibt und das es keine zwichenschichten gibt
Kann ich nicht sagen
Mehr für die Mitarbeiter leisten ( gehalt anpassen nach oben ) überstunden besser bezahlen und nicht voraussetzen dass wir bleiben nur weil man wegen der Kollegen gern da ist. Es kündigen immer mehr weil es woanders für die selben Bedingungen mehr Geld gibt.
Mehr Perspektiven für altgedientes Personal schaffen.
Mehr in die Gespräche gehen bezüglich fort und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die neue Generation will keine 4-5 Jahre darauf warten um vielleicht eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. Andere Träger machen es vor.
Klare Regelung für alle Mitarbeiter in der Verwaltung bzgl. Homeoffice/externes Arbeiten/mobiles arbeiten
Besser geht immer, aber bin sehr zufrieden und glücklich
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das kommt immer auf den Kollegen an aber hier gibt es überwiegend nette Kollegen schwarze scharfe gibt es aber überall
Auf den einzelnen Stationen würde ich behaupten super aber die Stationen untereinander könnten besser werden.
Irgendwer muss ja zusammen halten, auch wenn das nicht immer funktioniert.
Noch niemals so einen Zusammenhalt erlebt
Alle sind untereinander nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss oft seinen korrekten Std hinterher rennen da die "teppichabteilung" es nicht hinbekommt . Op Leitung kann da nichts für.
Zu wenig zielführende Kommunikation von der Fühurnsebene in die Belegschaft.
Leider manchmal etwas langsam
Mit PDL. Machst du den Mund auf, hast du verloren.
Ist hier sehr wichtig aber kommt manschmal zu kirz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig die neue Generation will Bildung!
Es gibt weiterbildungs Angebote an denen man teilnehmen kann und es gibt Pflicht Fortbildungen.
Genug Weiterbildungsmöglichkeiten
Glaube nicht, dass ich als Assistenzärztin irgendwo besser ausgebildet werden würde zum aktuellen Zeitpunkt.
Kaum bis wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Außer man zahlt selbst oder verpflichtet sich zu bleiben.
