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    AGAPLESION 
    CATERING 
    gGmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION CATERING gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    AGAPLESION CATERING gGmbH
    Branchendurchschnitt: Gastronomie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    AGAPLESION CATERING gGmbH
    Branchendurchschnitt: Gastronomie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      80%

    • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

      FührungTraditionell

      60%

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      60%

    • Schnell sein

      Strategische RichtungModern

      60%

    • Sich am Markt ausrichten

      Strategische RichtungModern

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wunsch frei wird fast immer umgesetzt. Dienstplan wird eine Woche vor Monatsbeginn veröffentlicht

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    5,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr abwechslungsreich

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    2,0
    Arbeitsatmosphäre

    könnte besser sein

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    2,0
    Kommunikation

    könnte besser sein

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    4,0
    Work-Life-Balance

    die war gut. Hängt sicherlich vom Vorgesetzten ab

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    3,0
    Vorgesetztenverhalten

    hier und da spazig gemeinte Respaktlosigkeit

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