AGAPLESION 

EV. 

KLINIKUM 

SCHAUMBURG 

gGmbH

Unternehmenskultur

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Arbeit, kein Lob, keine Anerkennung, kein Mitgefühl, keine Empathie.

...sollte wenn möglich vermieden werden...

Wären die Kollegen nicht da für das morgendliche trösten und Taschentücher reichen, würde die Abteilung zusammenbrechen.

Freie Entscheidung bzgl. der Urlaubswahl liegt im Auge der Betrachterin, denn dieses entscheidet letzten Endes ob eine Arbeitnehmerin mit Kind in den Ferien Urlaub nehmen darf oder eine neu eingestellte Kollegin die in den Ferien heiraten möchte.

Hier würde ich gerne Minus-Sterne vergeben, die es leider nicht gibt.
"Flache Hierarchie und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit" lt. Stellenausschreibung, was einen denken lässt, dass man hier etwas mitgestalten könnte, statt einfach nur als Befehlsempfänger seine Arbeit nach Schema F verrichten zu müssen. Aber Pustekuchen: Denken nicht erlaubt, Vorschläge nicht erlaubt, (konstruktive) Kritik nicht erklaubt, Zusammenarbeit nicht erlaubt, Freude an der Arbeit nicht erlaubt, Freundschaft zwischen den Kollegen nicht erlaubt usw.

Es gibt soooooo viele interessante Aufgaben, wenn die Vorgesetzte es zulassen würde, diese zu erledigen bzw. daran teilnehmen zu dürfen.