nicht zu empfehlen! Vorsicht vor den guten Bewertungen! Es wurde monatlich verlangt gute Bewertungen zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Führungsebene, um einen Komplett neuen weg einzuschlagen, damit man mal wieder näher zu den Christlichen werten (Nächstenliebe usw.) des Konzerns kommt.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird von den Führungskräften ausschließlich für bestimmte Leute ausgesprochen. Wie schon oben angegeben werden Leute die sich nie querstellen oder Kritik ausüben, in/bei allem bevorzugt. Es wird immer mit zweierlei maß gemessen.
Kommunikation
Grundsätzlich m erfährt man alle möglichen Sachen über irgendwelche Kollegen oder den so genannten „Flurfunk“. Natürlich nur wenn man nicht im kreis der bevorzugten Mitarbeitern ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Zusammenhalt, jeder redet über den anderen nur nicht miteinander.
Work-Life-Balance
War okay da man relativ flexibel urlaub nehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern solange man nicht zum bestimmten Personenkreis gehört. Absolut nicht vertrauenswürdig, weil nahezu alles an andere Mitarbeiter weitergetragen wird. Keinerlei Soziale Kompetenz und absolut empathielos.
Interessante Aufgaben
War nichts besonderes aber auch nicht eintönig.
Gleichberechtigung
Wie schon mehrmals erwähnt werden nur bestimmte Personen bevorzugt und wenn man nicht zu diesen gehört, hat mein keine chnace.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer durchschnitt und fast keine Steigerungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nur für bestimmte Personen möglich.