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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge- kümmert sich um die Mitarbeiter
- Duz-Kultur
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, ob man etwas verbessern möchte
Dass sie jeden eine Chance geben. Ich hatte Bedenken wegen meinem Alter und weil ich aus dem Verkauf gekommen bin.
Die Atmosphäre und den Zusammenhalt hier.
Die offene Kultur.
pro:
- flache Hierarchien, nette Kollegen und gute Vorgesetzte
- Home Office
- flexible Arbeitszeit
- gutes Arbeitsklima
- ausreichend Parkplätze
- Wasser, Kaffee und Obst wird kostenlos bereitgestellt
- 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter und regelmäßige Gehaltsanpassungen durch den Tarifvertrag AVR.HN
Bin jetzt fast ein Jahr dabei. Habe nichts Negatives mitzuteilen. Wenn es was Negatives geben würde, wäre ich nicht mehr bei diesen Unternehmen.
gar nichts.
contra:
- schlechte Verkehrsanbindung ohne eigenes Auto
- keine betriebliche Altersvorsorge
- keine klimatisierten Büros
- Leider wird sich an den Tarifvertrag AVR.HN nur "angelehnt", daher werden nicht alle Tarifbedingungen umgesetzt
Es ist nicht wirklich schlecht in dem Sinne aber das Unternehmen ist ein klassisch deutscher Betrieb mit deutscher Denkweise. Das ist auch ok so allerdings nicht für Jeden was.
Dass sie immer verspätet Überstunden ankündigen, die aber bezahlt werden können.
Umstrukturierung der Führungsebene, um einen Komplett neuen weg einzuschlagen, damit man mal wieder näher zu den Christlichen werten (Nächstenliebe usw.) des Konzerns kommt.
aktuell nichts was substanziell anders werden müsste.
Nix bleibt so, hat mir gefallen.
Die Büros klimatisieren, da das arbeiten bei einer Raumtemperatur von knappen 30 Grad im Sommer zur Qual wird und man sollte sich nicht nur an den Tarifvertrag "anlehnen" sondern diesen zu 100 Prozent umsetzen.
Ob ich hier nochmal anfangen würde, mit dem Wissen das ich jetzt habe? Ja,ich musste mich nur daran gewöhnen, wie ruhig hier alles gemacht wird,wo ich herkomme würde auch gearbeitet nur mit mehr Geschrei.
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen & Männer getroffen. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt hier bei Agaplesion
Bei uns im Haus wird Gleichberechtigung großgeschrieben ob Mann oder Frau und das war mir sehr wichtig
Alle Mitarbeiter werden hier gleich behandelt, unabhängig von dem Geschlecht, der Nationalität oder sonstigem
Frauen und Männer werden gleich bezahlt und haben keine Vorurteile gegenüber Andersorientierten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nur für bestimmte Personen möglich.
Fortbildung und Bildungsurlaub werden ungern gesehen
Wer hier was kann geht besser
nur für ausgewählten Personenkreis
