8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und familiäres Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Respekt untereinander, helle und moderne Büroräume
Work-Life-Balance
Gleitzeit und alle möglichen Teilzeitvarianten möglich
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kolleg:innen
Kommunikation
Etwas mehr Infos zur Umstrukturierung wären wünschenswert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürth/ nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Stationsleitungen gut umgehen, gehen auf Wünsche ein im Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Wechsel in den Leitungen, kein richtiges Konzept, Mobbing wird tolleriert
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, die Frau führt permanente Machtspiele, im Bewerbungsgespräch erzählt sie Unwahrheiten über den Betrieb, da sie anscheinend keine Kenntnisse hat über das Konstrukt.
Arbeitsatmosphäre
Gut aufgestellt Teams, von der Hausleitung wird man von oben herab behandelt
Work-Life-Balance
Ist halt Pflege, ständig muss man einspringen, Dienstplan ist wegen wenigenm Personal ständig neu
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube das unter den Teams ein gewisser Zusammenhalt besteht
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird keine rücksicht genommen, Mitarbeiter ist Mitarbeiter, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlechte Heimleitung ,hat in 2 Jahren 2 Pflegedienstleitungen vergrault, schizophrene züge, sehr unglaubwürdig
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, vor allem übereinander, viel Tratsch unter den Mitarbeitern, die Chefin steigt auch mit ein, kein vertrauensvolles miteinander
Interessante Aufgaben
Schönes Haus, nettes klientel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Am Ende auch nicht christlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drängen zum Aufhebungsvertrag!
Verbesserungsvorschläge
Expansionsgedanken verwerfen!
Work-Life-Balance
Immer bereit, immer erreichbar
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, nur Personalbeschaffung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation zwischen Schnittstellen und Leitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der externe Arbeitnehmer mehr Recht/Unterstützung von der bekommt Leitung bekommt als der Kunde (Arbeitgeber)
Arbeitsatmosphäre
könnte unter den Schnittstellen besser sein
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team ist er toll
Vorgesetztenverhalten
bis auf Kleinigkeiten okay
Kommunikation
wird durch Missverständnisse verwirrend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategischer Handlungsbedarf zur Sicherstellung des Kernportfolios
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ist diesem Unternehmen kein Begriff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.