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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
DiensthandyMan kann mit den Stationsleitungen gut umgehen, gehen auf Wünsche ein im Dienstplan
Gehalt, Sozialleistungen
Häufiger Wechsel in den Leitungen, kein richtiges Konzept, Mobbing wird tolleriert
dass der externe Arbeitnehmer mehr Recht/Unterstützung von der bekommt Leitung bekommt als der Kunde (Arbeitgeber)
Drängen zum Aufhebungsvertrag!
Leitung austauschen, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, die Frau führt permanente Machtspiele, im Bewerbungsgespräch erzählt sie Unwahrheiten über den Betrieb, da sie anscheinend keine Kenntnisse hat über das Konstrukt.
Expansionsgedanken verwerfen!
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super nette Kolleg:innen
Ich glaube das unter den Teams ein gewisser Zusammenhalt besteht
in meinem Team ist er toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unglaublich schlechte Heimleitung ,hat in 2 Jahren 2 Pflegedienstleitungen vergrault, schizophrene züge, sehr unglaubwürdig
bis auf Kleinigkeiten okay
