135 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AGAPLESION gAG Vorstellungsgespräche
AGAPLESION
gAG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage noch VOR dem Vorstellungsgespräch, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Kein guter Stil!
Bewerber/inHat sich 2023 bei AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen bewirbt sich auch immer beim Bewerber. Hier geht es um die Außenwirkung und es sollte im Interesse des Unternehmens liegen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Das ist keine Einbahnstraße.
Die Agaplesion scheint aber kein Interesse zu haben, ihren Ruf entsprechend aufzustellen. Ich finde es schon frech, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, um dann vor dem Gespräch wieder ausgeladen zu werden, weil man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Mir war die ausgeschriebene Position sehr wichtig und ich habe mich im Vorfeld bereits vorbereitet und Zeit investiert. Das ist eine mangelnde Wertschätzung Bewerbern gegenüber, die mir so in Erinnerung bleiben wird.
Zufriedenstellende Reaktion
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Bewerbungsgespräch Position Teamleitung IT-Service und Support
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als Teamleitung IT-Service und Support (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst fand ich das Gespräch sehr gut und konstruktiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Gießen als IT-Supporter/Fachinformatiker/Systemelektroniker/Informationstechnischer Assistent (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und es wurden alle fragen beantwortet. Die Firmenstruktur und die Tätigkeit wurden sehr gut erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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It Support
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Gießen als IT-Supporter/Fachinformatiker/Systemelektroniker/Informationstechnischer Assistent (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Einstieg in das Gespräch sehr angenehm. Fragen und Antworten waren sehr verständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Befremdlich ...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leute befragen / entscheiden, die kaum / einseitige Berufserfahrungen und kein exquisites Know-how haben, fühlt man sich wie im falschen Film ....
Bewerbungsfragen
- Wieso hast Du Dich gerade im kirchlichen Bereich beworben.
- Erkläre Deine Dissonanzen im Lebenslauf.
- Was war Dein größter beruflicher Erfolg?
- Man bat den Werdegang darzulegen.
- Ein empathisches und lockeres Gespräch wäre schön gewesen. Leider musste man einseitig den Gesprächsfaden aufrecht erhalten. Ein roter Faden des / der Interviewerin war nicht erkennbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie GalleReferentin für Personalmarketing & Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Gesprächspartner:innen möglicherweise nicht über ein ausreichendes Berufswissen oder vielseitige Erfahrungen verfügten. Wir nehmen Ihre Anmerkung ernst und werden auch zukünftig sicherstellen, dass unsere Gesprächspartner:innen angemessen qualifiziert sind, um ein effektives und qualitatives Gespräch zu führen.
Ihre Kommentare zu den gestellten Bewerbungsfragen sowie zum Ablauf des Gesprächs sind für uns wertvolles Feedback. Wir streben danach, einen angenehmen und informativen Gesprächsverlauf zu gewährleisten, der Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in den Vordergrund stellt. Auch ein klares und strukturiertes Gespräch ist wichtig, um Ihre Qualifikationen und Ihr Potenzial bestmöglich zu verstehen.
Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, uns weitere Einblicke zu geben oder Ihre Erfahrungen zu diskutieren, stehen wir Ihnen per Mail an pmr@agaplesion.de zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Natalie
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Angenehme Atmosphäre und Professionalität
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als IT-Supporter im 1st & 2nd-Level (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Ansprechpartner waren gut vorbereitet und stellten entsprechende Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehm! Danke!
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als Teamassistenz des Zentralen Personalbereichs (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
So ein freundliches und wohlwollendes Online-Interview. Die Gesprächsatmosphäre war von Anfang an super angenehm und hat mir die Aufregung genommen.
Auch wenn wir auf Grund finanzieller Gesichtspunkte nicht zusammenkommen, vielen Dank für den netten Kontakt und das Feedback am Ende.
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie GalleReferentin für Personalmarketing & Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank! Wir schätzen Ihr Feedback sehr! Es freut uns zu hören, dass Sie das Online-Interview so freundlich und wohlwollend empfunden haben. Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns wichtig, um Bewerber:innen von Anfang am Teamgefühl teilhaben zu lassen, um ihnen ein willkommenes Gefühl zu geben und eventuelle Aufregung zu mindern.
Auch wenn wir aufgrund finanzieller Überlegungen nicht zusammengekommen sind, möchten wir uns herzlich bei Ihnen für den netten Kontakt und das wertvolle Feedback bedanken. Unsere Türen stehen Ihnen immer offen und wir hoffen, dass Sie in Zukunft dennoch immer mal einen Blick in unsere Stellenausschreibungen werfen. Eventuell klappt es beim nächsten Mal. Wir würden uns sehr freuen!
Mit besten Grüßen,
Natalie
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Wertschätzendes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als Spezialist HR-Systeme (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung folgte eine schnelle Rückmeldung durch die Abteilungsleitung. Auf individuelle Terminwünsche wurde eingegangen und das Gespräch wurde außerhalb der Arbeitszeiten meines aktuellen Arbeitgebers geführt. Alle wichtigen Aspekte wurden mit großer Ruhe und ohne Zeitdruck besprochen. Meine Fragen wurden ausführlich und zufriedenstellend beantwortet. Ein großes Lob an die Gesprächspartner, ich habe mich selten in einem Vorstellungsgespräch so wohl gefühlt. Ich freue mich auf das weitere Bewerbungsverfahren.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie GalleReferentin für Personalmarketing & Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihr wunderbares Feedback! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so positive Erfahrungen gemacht haben. Schnelle Rückmeldungen und die Berücksichtigung Ihrer individuellen Terminwünsche sind uns wichtig - nicht nur um eine angenehme Bewerbererfahrung zu ermöglichen, sondern auch, weil flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Arbeitszeiten bei uns ganz normal sind.
Es ist großartig zu hören, dass Sie sich während des Gesprächs wohl gefühlt haben und alle Aspekte in einer entspannten Atmosphäre und ohne Zeitdruck besprochen wurden. Unsere Gesprächspartner:innen legen großen Wert darauf, auf Ihre Fragen ausführlich und zufriedenstellend einzugehen. Wir danken Ihnen für Ihre tolle Anerkennung und Ihr Lob.
Viele liebe Grüße,
Natalie
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Verwaltung
Bewerber/inHat sich bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main als Referent Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr positiv. Ansprechpartner:innen sympathisch und gut vorbereitet. Amgenehme, professionelle Atmosphäre. Die standardisierte Absage in der Siez-Form erfolgte unpersönlich, passte nicht zum Bewerbungsprozess und irritierte, da eine Duz-Kultur gelebt wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie GalleReferentin für Personalmarketing & Recruiting
Hey,
vielen Dank für deine Rückmeldung! Es freut uns wirklich sehr, dass du insgesamt eine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hattest. Es ist uns wichtig, dass unsere Ansprechpartner:innen sympathisch sind und gut vorbereitet sind, um dir eine angenehme Erfahrung zu bieten.
Deine Erwähnung einer angenehmen und professionellen Atmosphäre während des Prozesses freut uns besonders. Das ist genau das, was wir anstreben, um sicherzustellen, dass sich unsere Bewerber:innen wohl und respektiert fühlen.
Wir möchten uns gleichzeitig dafür entschuldigen, dass die standardisierte Absage in der Siez-Form so unpersönlich war. Die Kürze der Absage war in keinem Fall persönlich gemeint. Dein Feedback ist sehr wertvoll, da es uns hilft, solche Aspekte zukünftig zu berücksichtigen und zu verbessern, um eine konsistente Erfahrung zu gewährleisten.
Wenn du noch Fragen hast oder weitere Anmerkungen teilen möchtest, zögere bitte nicht, dich direkt an mich zu wenden. Ich frage gern nochmal nach, woran es gelegen hat.
Viele liebe Grüße,
Natalie
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Angenehme Atmosphäre, Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei AGAPLESION gAG in Berlin als Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre mit den Gesprächsteilnehmern war vor allem deswegen sehr angenehm, da schon beim Vorstellen betont wurde, dass die Hierarchien untereinander im Team flach sind und alles auf persönlicherer Ebene agiert. Neben dieser sympathischen Tatsache waren auch beide Gesprächsteilnehmer sehr down to earth und gaben nicht nur im Gespräch eine beruhigende Aura ab, sondern gaben einen positiven Eindruck wie der Umgang allgemein untereinander im Team sein wird, in dem ich mich sehr wohl fühlen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie GalleReferentin für Personalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihre Erfahrung mit den Gesprächsteilnehmern während des Vorstellungsgesprächs so positiv war. Es ist uns wichtig, eine angenehme und offene Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an willkommen und wohl fühlen.
Ihr Kommentar bestätigt, dass unsere Bemühungen, flache Hierarchien und eine persönliche Ebene im Team zu fördern, spürbare Auswirkungen haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es als Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sollten Sie weitere Fragen haben oder noch mehr über das Team und die Arbeitskultur erfahren wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele liebe Grüße,
Natalie
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.