Toxische Atmosphäre, in der man krank wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt 10 Sekunden überlegt und breche wieder ab.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in allen Ebenen müssen für die Führung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unglücklich, haben schlechte Laune. Schichtleiter haben das technische Verständnis, jedoch fehlt Ihnen allen die menschliche Reife und Qualifikation, ein Team zu führen. Weiter oben herrscht Vetternwirtschaft. Wenn die Coronaprämie in Bürojobs mit 1500 Euro zu 300 Euro im Handwerk verteilt wird... war schon ein mittelschwere Skandal. Ich könnte ewig weiter aufzählen.
Kommunikation
Was erreicht wurde, hat der normale Arbeiter nicht zu Ohren bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Mieser Zusammenhalt. Es werden fiese Spielchen getrieben. Mobbing wird groß geschrieben. Kaum Einer ist motiviert. Du kannst dir sicher sein, dass hinter deinem Rücken über dich gelästert wird. Ganz besonders, wenn du neu und nicht im Raum bist.
Work-Life-Balance
Meist 4-Schicht-System. Das heißt 3 von 4 Wochenenden arbeiten. 7 Tage arbeiten, 1,5 Tage frei. Allerdings kann wenigsten auch mal kurzfristig frei genommen werden. Da die Fluktuation extrem hoch ist, musst du auch viel zurückstecken.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind menschlich nicht qualifiziert, was einen großen Anteil an der hohen Fluktuation hat. Chefchen ist bemüht, setzt sich einerseits auch für dich ein, andererseits etwas ignorant, wenn alles zu viel wird oder es unbequem wird. Sein Darüber spielt erst den Kumpel, ist aber falsch und hat keinen Sinn für Anstand und Repekt. Man sah der Personalcheffin bei seinen Worten die Sprachlosigkeit an, da Sie darin geschult wurde. Sie ordnet sich jedoch unter und zieht sogar oft mit.
Interessante Aufgaben
Arbeiten im Takt der Produktion unter ohrenbeteubenem Lärm und das fast ausschließlich. Gerechte Aufteilung gibt es nicht. Manche machen meist die bequemeren Tätigkeiten, andere haben die A-Karte. Wenn dich dein Vorgesetzer mag, wirst du bevorzugt behandelt. Wenn nicht, machst du dich dreckig und atmest schädliche Substanzen ein.
Gleichberechtigung
Eine Frau hat in der Position nicht gearbeitet. Es ist auch sehr belastend. Zum Schluss wurde jeder genommen, der sich beworben hat, da keiner bleiben wollte. Selbst ü50er wollten Sie erst nicht, haben Sie dann wegen der Fluktuation angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie erwähnt, wurden Ältere notgedrungen eingestellt. Aber gelästert wurde altersunabhängig. Da herrschte Gleichberechtigung. Gefördert wurden diese nicht. Du hast deine Schulungen erhalten, die notwendig waren, um zu funktionieren. Aber nichts, um weiter zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel auf Dauer gesundheitsschädlich, Computer, Geräte, Maschinen, Tische Stühle usw. seit der Erstinbetriebnahme noch die Selben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du wirst zu Beginn und einmal jährlich diesbezüglich geschult. Geachtet darauf wird mittelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange unter heutigem Mindestlohn gearbeitet. Heute ist es etwas besser, da der neue Betriebsrat sich eingesetzt hat. Angemessen und vergleichbar mit anderen Jobs mit ähnlichem Aufwand und Umfang ist es jedoch bei Weitem nicht.
Image
Die Firma hat intern ein riesiges Imageproblem. Die neuen Kollegen hören das und flüchten wieder so schnell sie können. Das habe ich noch nie erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung deiner Karriere gibt es nicht wirklich. Du erhältst einen Kran- und auch Stablerschein. Das könntest du auch anderweitig verwenden.
Mir wird vorgeschlagen, hierbei etwas über gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung zu sagen... Du wirst hier fertig gemacht und du bist mürbe, wenn du gehst. Mobbing entwickelt deine Persönlichkeit am Meisten. Oft direkt ins Gesicht, wenn nicht hinterm Rücken. Manche vergeben unangebrachte Spitznamen. Gelästert wird regelmäßig und die Schichtleiter machen mit bzw. sind federführend in der Sache.