10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 1 Woche Float selber gekündigt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Schulungen und Lehrgängen stellt die Firma Verpflegung, Betreuung und Dozenten sind 1a! Die PSA ist sehr gut und hochwertig und es ist alles reichlich verfügbar im Magazin und wird auch ausgegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter müssten von Anfang an akzeptiert und integriert werden - ohne wenn und aber. Ich bin selber enttäuscht und werde AGC nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne einen höherwertigen Job-Paten oder Mentor gehabt, so wurde ich gleich in die Spätschicht in meine Schichtgruppe geschickt und alleine sitzen gelassen. Fühlt man sich selber total nutzlos und wie das 5. Rad am Wagen.. in der Warte selber hängen auch viele Bilder "ehemaliger" MA rum die alle durchgestrichen sind....da heißt es "..die sind weg". Komisches Bild gibt das ab und man zweifelt an der Arbeit. Man kommt sich fehlbesetzt vor.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Neuer nicht akzeptiert oder integriert und wird alleine sitzen gelassen - aber trotzdem jammern aller dort über fehlende Leute und zu viel Arbeit...
Image
Bewertungen sind durchweg negativ und einige aus dem Bekanntenkreis raten lieber zu Euroglas aufgrund des besseren Schichtsystem (6T. arbeiten, 4T. frei) sowie Bezahlung
Work-Life-Balance
Ich wußte vorher was ich unterschreibe und was mich bei Vollkonti erwartet
Karriere/Weiterbildung
War ich zu kurz dafür da aber Lehrgänge werden gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Zuschläge und die vielen Sonntage + Nachtschichten verdient man auch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Müll war ein Schulungsthema. PSA und Arbeitsschutz werden streng geschult
Kollegenzusammenhalt
Unterschwellige mehrdeutige Blödeleien auch gegen die Ausländischen Mitarbeiter, MA reden selber schlecht über diese Firma, das ist sehr demotivierend. Was weiter unter steht, mit dem vergeben "Spitznamen" habe ich auch selbst mitbekommen. Es wird sich über diese oder jene Eigenart einiger Kollegen lustig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
auch in meiner Gruppe sind Kollegen 55+ gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
höhere Vorgesetze sind sehr freundlich und bezahlen einem sogar den Snack in der Kantine, weiter unten wird man nicht mal mehr angeguckt und hockt 7 Stunden in der Warte und keiner spricht mit einem
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen was 300 Mio. Euro umsetzt bzw. 90 Millionen Gewinn erwirtschaftet (Zahl aus 2019) recht alte Monitore und defekte Stühle in der Warte. Könnte deutlich besser sein.
Kommunikation
Kann man mit leben
Gleichberechtigung
Im Bereich Lager gibt es auch Frauen die den großen Hubtex bedienen
Interessante Aufgaben
Serienfertigung und 24/7 Betrieb bedeutet oft Routine und sich widerholenden monotone Tätigkeiten
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Diese Schichten da kannst du in die Tonne kloppen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Lehrgängen gibts Kaffee und Pizza umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
toxischer Umgang in der Warte
Mitarbeiter sind nur eine Nummer bei Euch
Verbesserungsvorschläge
alle mal in Führung nachschulen oder ersetzen! Bei Euch will keiner mehr arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gehässigkeiten untereinander
Image
Das Image ist unter aller Kanone
Work-Life-Balance
5 Schichten und "Dispo"-Schichten ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden - das ist KEIN TEAM!
Vorgesetztenverhalten
Heile Welt spielen die und sonst gar nichts
Arbeitsbedingungen
Heiß und ungesund
Gehalt/Sozialleistungen
IG BCE Lohn ist ein Witz, für die Menge an Glas was für teuer Geld auf der ganzen Welt mit viel Profit verkauft wird, Eingruppierungen passen auch nicht !!
Interessante Aufgaben
7,5 Stunden auf einen Monitor glotzen und eine Taste "up/down" drücken - dafür muss man nicht mal lesen oder schreiben können...
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toxische Atmosphäre, in der man krank wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt 10 Sekunden überlegt und breche wieder ab.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in allen Ebenen müssen für die Führung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unglücklich, haben schlechte Laune. Schichtleiter haben das technische Verständnis, jedoch fehlt Ihnen allen die menschliche Reife und Qualifikation, ein Team zu führen. Weiter oben herrscht Vetternwirtschaft. Wenn die Coronaprämie in Bürojobs mit 1500 Euro zu 300 Euro im Handwerk verteilt wird... war schon ein mittelschwere Skandal. Ich könnte ewig weiter aufzählen.
Image
Die Firma hat intern ein riesiges Imageproblem. Die neuen Kollegen hören das und flüchten wieder so schnell sie können. Das habe ich noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Meist 4-Schicht-System. Das heißt 3 von 4 Wochenenden arbeiten. 7 Tage arbeiten, 1,5 Tage frei. Allerdings kann wenigsten auch mal kurzfristig frei genommen werden. Da die Fluktuation extrem hoch ist, musst du auch viel zurückstecken.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung deiner Karriere gibt es nicht wirklich. Du erhältst einen Kran- und auch Stablerschein. Das könntest du auch anderweitig verwenden.
Mir wird vorgeschlagen, hierbei etwas über gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung zu sagen... Du wirst hier fertig gemacht und du bist mürbe, wenn du gehst. Mobbing entwickelt deine Persönlichkeit am Meisten. Oft direkt ins Gesicht, wenn nicht hinterm Rücken. Manche vergeben unangebrachte Spitznamen. Gelästert wird regelmäßig und die Schichtleiter machen mit bzw. sind federführend in der Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange unter heutigem Mindestlohn gearbeitet. Heute ist es etwas besser, da der neue Betriebsrat sich eingesetzt hat. Angemessen und vergleichbar mit anderen Jobs mit ähnlichem Aufwand und Umfang ist es jedoch bei Weitem nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du wirst zu Beginn und einmal jährlich diesbezüglich geschult. Geachtet darauf wird mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Mieser Zusammenhalt. Es werden fiese Spielchen getrieben. Mobbing wird groß geschrieben. Kaum Einer ist motiviert. Du kannst dir sicher sein, dass hinter deinem Rücken über dich gelästert wird. Ganz besonders, wenn du neu und nicht im Raum bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie erwähnt, wurden Ältere notgedrungen eingestellt. Aber gelästert wurde altersunabhängig. Da herrschte Gleichberechtigung. Gefördert wurden diese nicht. Du hast deine Schulungen erhalten, die notwendig waren, um zu funktionieren. Aber nichts, um weiter zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind menschlich nicht qualifiziert, was einen großen Anteil an der hohen Fluktuation hat. Chefchen ist bemüht, setzt sich einerseits auch für dich ein, andererseits etwas ignorant, wenn alles zu viel wird oder es unbequem wird. Sein Darüber spielt erst den Kumpel, ist aber falsch und hat keinen Sinn für Anstand und Repekt. Man sah der Personalcheffin bei seinen Worten die Sprachlosigkeit an, da Sie darin geschult wurde. Sie ordnet sich jedoch unter und zieht sogar oft mit.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel auf Dauer gesundheitsschädlich, Computer, Geräte, Maschinen, Tische Stühle usw. seit der Erstinbetriebnahme noch die Selben.
Kommunikation
Was erreicht wurde, hat der normale Arbeiter nicht zu Ohren bekommen.
Gleichberechtigung
Eine Frau hat in der Position nicht gearbeitet. Es ist auch sehr belastend. Zum Schluss wurde jeder genommen, der sich beworben hat, da keiner bleiben wollte. Selbst ü50er wollten Sie erst nicht, haben Sie dann wegen der Fluktuation angestellt.
Interessante Aufgaben
Arbeiten im Takt der Produktion unter ohrenbeteubenem Lärm und das fast ausschließlich. Gerechte Aufteilung gibt es nicht. Manche machen meist die bequemeren Tätigkeiten, andere haben die A-Karte. Wenn dich dein Vorgesetzer mag, wirst du bevorzugt behandelt. Wenn nicht, machst du dich dreckig und atmest schädliche Substanzen ein.
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Nie wieder AGC fglass
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Anfang als ein Team noch ein Team war. Der Weg der seit 5 Jahren eingeschlagen wird grenzt schon mehr an Vernichtung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist schlecht, es wird nur nach Nase entschieden egal wie gut und viel man arbeitet.
Image
Nach Außen Bombig nach innen Pfui.
Work-Life-Balance
Man war mehr in der Firma als zu Hause weil es einfach zu wenig Personal gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kanst du nur wenn deine Nase passt. Sonst hast du keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmäßig die Sozialleistung lassen zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Arbeitsschutz wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nur dann gut wenn man ein paar Jahre Erfahrung gesammelt hat und ins Raster passt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind das Letzte, wenn mit einem freundlich gesprochen wird, wird im nachhinein das Gegenteil weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht da eine ständige Unterbestzung der Teams herscht. Große Fluktation!!!
Kommunikation
Die Komunikation ist am Anfang recht gut, passt du nicht in das Raster wird nur hinter dem Rücken getuschelt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung geht nur so lange, man nicht irgend wo aneckt.
Interessante Aufgaben
Der Job als Beschichter von Glas ist sehr Interesant und vielfältig der auch viel Spaß macht.
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Wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzen Wege zum Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlose Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Fairen Lohn zahlen und das Schichtsystem ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf dem absteigenden Ast
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Viel mehr fällt einen nicht mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik lässt sehr zu wünschen übrig.
Bezahlung.
Freizeit.
Zu viel um alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf seine Mitarbeiter zugehen. Und gehört werden.
Bessere Bezahlung und die Work Life Balance versuchen zu verbessern.
Work-Life-Balance
Auf Probleme der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch nach langjähriger Zugehörigkeit keine Verbesserung.
Stehen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoll
Vorgesetztenverhalten
Interressiert nicht was in den Schichten los ist.
Im Problemfall wird man alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht.
Gleichberechtigung
Es geht oftmals nach Nase.
Interessante Aufgaben
Gibt es wenn dann nur in der Tagschicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlimm...wer da anfängt ist selber schuld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGC f glass durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden AGC f glass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGC f glass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.