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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyAuf Schulungen und Lehrgängen stellt die Firma Verpflegung, Betreuung und Dozenten sind 1a! Die PSA ist sehr gut und hochwertig und es ist alles reichlich verfügbar im Magazin und wird auch ausgegeben.
Auf Lehrgängen gibts Kaffee und Pizza umsonst
Ich habe jetzt 10 Sekunden überlegt und breche wieder ab.
Kurzen Wege zum Vorgesetzten
Pünktliche Bezahlung.
Viel mehr fällt einen nicht mehr ein.
Bezahlung
toxischer Umgang in der Warte
Mitarbeiter sind nur eine Nummer bei Euch
Neue Mitarbeiter müssten von Anfang an akzeptiert und integriert werden - ohne wenn und aber. Ich bin selber enttäuscht und werde AGC nicht weiterempfehlen.
Planlose Arbeit
Personalpolitik lässt sehr zu wünschen übrig.
Bezahlung.
Freizeit.
Zu viel um alles aufzuzählen.
Ich hätte gerne einen höherwertigen Job-Paten oder Mentor gehabt, so wurde ich gleich in die Spätschicht in meine Schichtgruppe geschickt und alleine sitzen gelassen. Fühlt man sich selber total nutzlos und wie das 5. Rad am Wagen.. in der Warte selber hängen auch viele Bilder "ehemaliger" MA rum die alle durchgestrichen sind....da heißt es "..die sind weg". Komisches Bild gibt das ab und man zweifelt an der Arbeit. Man kommt sich fehlbesetzt vor.
alle mal in Führung nachschulen oder ersetzen! Bei Euch will keiner mehr arbeiten.
Zurück zum Anfang als ein Team noch ein Team war. Der Weg der seit 5 Jahren eingeschlagen wird grenzt schon mehr an Vernichtung der Firma
Vorgesetzte in allen Ebenen müssen für die Führung geschult werden.
Fairen Lohn zahlen und das Schichtsystem ändern
Der am besten bewertete Faktor von AGC f glass ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umgang mit Müll war ein Schulungsthema. PSA und Arbeitsschutz werden streng geschult
Du wirst zu Beginn und einmal jährlich diesbezüglich geschult. Geachtet darauf wird mittelmäßig.
Umwelt und Arbeitsschutz wird groß geschrieben.
Verantwortungsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGC f glass ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
5 Schichten und "Dispo"-Schichten ....
Ich wußte vorher was ich unterschreibe und was mich bei Vollkonti erwartet
Man war mehr in der Firma als zu Hause weil es einfach zu wenig Personal gibt.
Meist 4-Schicht-System. Das heißt 3 von 4 Wochenenden arbeiten. 7 Tage arbeiten, 1,5 Tage frei. Allerdings kann wenigsten auch mal kurzfristig frei genommen werden. Da die Fluktuation extrem hoch ist, musst du auch viel zurückstecken.
Auf Probleme der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Entwicklung deiner Karriere gibt es nicht wirklich. Du erhältst einen Kran- und auch Stablerschein. Das könntest du auch anderweitig verwenden.
Mir wird vorgeschlagen, hierbei etwas über gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung zu sagen... Du wirst hier fertig gemacht und du bist mürbe, wenn du gehst. Mobbing entwickelt deine Persönlichkeit am Meisten. Oft direkt ins Gesicht, wenn nicht hinterm Rücken. Manche vergeben unangebrachte Spitznamen. Gelästert wird regelmäßig und die Schichtleiter machen mit bzw. sind federführend in der Sache.
War ich zu kurz dafür da aber Lehrgänge werden gemacht!
Karriere machen kanst du nur wenn deine Nase passt. Sonst hast du keine Chance.
