AMERIKANISCHER Konzern (AGCO), der Name FENDT blended, nichts ist wie es einmal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine positive Äußerungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle zuvor aufgezeigten Themen und dass die Abteilung dauerhaft keine positive Entwicklung erkennen kann.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf lokale Aufgaben, auf die Marke FENDT richten. Entscheidungen aus Amerika zum Nachteil des Standorts und der Marke FENDT deutlich nach Übersee kommunizieren. Schlussendlich ist der Schlepper FENDT die Cash-Cow in dem amerikanischen Unternehmen AGCO.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, Top-down- Management, äußerst schlechte Arbeitsbedingungen, keine Prozesse, sehr schlechte Tools zur Bewältigung der täglichen Arbeit.
Kommunikation
Deutsches Management versucht sein Bestes, wird jedoch massiv gesteuert durch CEO und VPs aus Amerika
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber bei weitem nicht wie es früher einmal war.
Work-Life-Balance
40% Homeoffice, Gleitzeitregelung, jedoch keine Vertretungsregelung bei Abwesenheit, daher hohe Arbeitslast, auch aufgrund fehlender Strukturen und Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Strukturen, Organisation, Arbeitsprozesse, schlechter Werkzeuge, verursacht durch Managemententscheidungen in Übersee - negativ
Gleichberechtigung
Gute Verteilung, keine Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, daher in Ordnung
Image
Nimmt Schaden, auch die "ehemals" Deutsche Marke FENDT
Karriere/Weiterbildung
Gutes Verhältnis zur Amerikanischen Führung und vor allem völlige Zustimmung der strategischen Ausrichtung nötig
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.
Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und unserer Zugehörigkeit zum AGCO Konzern haben wir nur auf ausgewählte Punkte, die Sie kritisieren, Einfluss. Uns ist es dennoch wichtig, Ihre Sichtweise besser zu verstehen. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Um mehr Klarheit zu schaffen und die Hintergründe zu verstehen, bieten wir Ihnen an, ein vertrauliches Gespräch mit uns zu führen. Bitte melden Sie sich zur Terminvereinbarung telefonisch bei mir unter +498342 776469.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Anna Keller
Talent Acquisition Germany