Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agello Service Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die meisten Kollegen sind in Ordnung, wie überall gibt es aber auch hier einige Ausnahmen
Was ist dass? hier zählt nur Krüppeln und Überstunden schieben! Natürlich gehen diese ausschließlich auf dass Arbeitszeitkonto und werden NICHT ausbezahlt!!!
Hier wird alles auf die Untergebenen abgewälzt und Kommunikation, wie in der "Hauseigenen Werbung" beschrieben (Flache Hierarchien, Familiäres Klima) gibt es gar nicht. Wenn der Chef einen mal grüßt ist es schon ein Wunder.
Mag in manchen Bereichen eventuell zutreffen, in meinem Bereich sind die Aufgaben jedoch sehr eintönig und wechseln so gut wie nie.
Wir sind kein Team, wir sind Familie!
Muss man sich selber schaffen, hier wird einem vom Büro viel vorgespielt, solange man springt und mehr macht als normal. Hält man sich aber an seinen Arbeitsvertrag, hinterfragt Dinge oder gibt auch nur mal Wiederworte wird einem schon umgehend am Ast gesägt und man hat dich auf dem Kieker!