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agello 
Service 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agello Service Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
agello Service Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird jeder eingestellt, sogar die, die gar nix können und auch weder Deutsch noch Englisch sprechen (ok ist doch nicht gut aber mir fällt auch sonst nichts ein)
Bewertung lesen
Wachstum, Neue Ressourcen
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Freundlich und jederzeit kommunikativ bis in die oberen Etagen.
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Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder im Büro erzählt einem etwas anderes und bei Problemen ist niemand zuständig. Man wird bei Problemen immer nur vertröstet oder an jemand anderes weiter geschickt, der dann aber auch wieder nicht zuständig ist. Mitarbeiter werden kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt. Telefonisch sollte man hier gar nichts klären, nur schriftlich, denn alles was am Telefon besprochen wurde zählt nichts, da man ja nichts schriftliches in der Hand hat um es zu belegen, dies wird sehr gerne vom Büro ausgenutzt. Kritik ...
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Oft Fehler in der Abrechnung, angestellte werden als selbstverständlich und ersetzbar angesehen, auch nach Jahren wird nur das nötigste, nach Tarif gezahlt.
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Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairere und pünktliche Bezahlung, bessere Kommunikation durch alle Reihen. Mehr EHRLICHKEIT den Angestellten gegenüber. Bessere Arbeitsmaterialien. Und im Büro wäre es auch mal schön, wenn die eine Hand wüsste, was die andere macht. denn auch dort scheint die Kommunikation nicht zu funktionieren. Die Angestellten sollte man auch mal fördern und nicht immer nur fordern!
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Faireres Gehalt, bessere Kontrollen bei den monatlichen Lohnabrechnungen und Angestellte nicht als selbstverständlich ansehen.
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Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von agello Service Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir sind kein Team, wir sind Familie!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von agello Service Holding ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was ist dass? hier zählt nur Krüppeln und Überstunden schieben! Natürlich gehen diese ausschließlich auf dass Arbeitszeitkonto und werden NICHT ausbezahlt!!!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es vielleicht, wenn man im Büro sitzt!?? Aber auch da wechseln die Mitarbeiter in den letzten Monaten sehr schnell. Als normaler Angestellter gibt es gar keine Aufstiegschancen, da ist man nur der kleine Handlanger, der zu funktionieren hat.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • agello Service Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet agello Service Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden agello Service Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei agello Service Holding als eher traditionell.
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