AGENA 

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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung. Der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung werden von ihnen gut bis sehr gut eingeschätzt. Ich würde das unterstreichen, uns aber auch das Ziel auferlegen, uns noch weiter jungen Menschen zu öffnen. Die AGENA bildet wieder aus und ab Herbst 2023 freuen wir uns, unseren ersten DHBW Studenten nach längerer Ausbildungspause begrüßen zu dürfen. Die Ausbildung junger Menschen ist uns ein Anliegen und Bedürfnis!

Die AGENA beschäftigt derzeit ca. 35 - 40 Mitarbeiter (mwd). Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die Fluktuation der AGENA ist sehr gering. Nach meiner Erfahrung bewerten zufriedene Mitarbeiter ihr Unternehmen leider selten in Bewertungsportalen.

Es ist richtig, dass die AGENA wenig hierarchische Aufstiegschancen bietet. Bei der gegebenen Firmengröße ist das sicher nachvollziehbar. Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter (mwd), fördern deren Fachkarrieren und bezahlen überdurchschnittliche Gehälter. Unsere Mitarbeiter (mwd) haben viel Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum. Der Druck in der IT (nicht nur in der AGENA) ist groß. Mit diesem Druck muss man in unseren Berufen umgehen können und umgehen wollen. Viele unserer Mitarbeiter (mwd) suchen und lieben Herausforderungen und arbeiten gerade deshalb bei der AGENA. Unser Arbeitszeitmodell basiert i. d. R. auf einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überzeitabbau über Gleittage, sehr flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Arbeitstagen pro Woche. Gerne beschäftigen wir auch in Teilzeit! Wir bekommen häufig das Feedback, dass unser Modell als sehr fair und auch als sehr fortschrittlich empfunden wird. Zumindest arbeiten neuerdings wohl auch Firmen wie Google auf Basis ähnlicher Bedingungen (hybride Arbeitsrichtlinien, 3+2).

Am langen Ende überzeugt all das sicher nicht jeden und manchmal passt es einfach nicht. Meine Empfehlung wäre: Die IT bietet heute vielfältige Möglichkeiten für erfahrene Spezialisten und niemand sollte dort arbeiten, wo er nichts gut findet. Oder mit anderen Worten: Bist du Pilot oder Passagier deines Lebens?