Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
COFINPRO AG
Vor 9 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
CONET ISB GmbH
Vor 5 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Vor 2 Tagen
Eggenstein-Leopoldshafen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Redekultur, gemeinsame Lösungsansätze und gewertschätzte Arbeit!
Direkte Kommunikation wird geschätzt; Vorschläge werden ernst genommen, angehört und diskutiert. Zudem wird moderne Hardware, wie Laptops, bereitgestellt.
Spannende Aufgaben, tolles Team
Flexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt
Wenn man Arbeitsmaterialien benötigt, kann es eine Ewigkeit dauern. Da es keine eigene Personalabteilung gibt, muss man sich an die eher unterdurchschnittliche Personalabteilung des Mutterkonzerns wenden.
Steht nicht zu seinen Mitarbeitern.
Kommunikationsschwächen, die wohl aktuell erkannt sind und auch durch neue Teamleiter verbessert wird.
Die mangelhaften Umgangsformen mit den Mitarbeitern und die völlig veralteten Strukturen in der Technik und in der Organisation.
Wenig moderne Büroräume
Sollte sich mal über Personalentwicklung Gedanken machen und quaifizierte Führungskräfte einstellen. Mehr Homeofficde für alle, nicht nur für wenige Privelegierte.
Ich hab keine Verbesserungsvorschläge da ich mir sicher bin das der Chef richtig für das Unternehmen und seine Mitarbeiter handelt und uns weiter hinaus bringt
Eine Modernisierung ist unerlässlich, sowohl in Bezug auf die Büroausstattung – abgesehen von der Hardware – als auch hinsichtlich der Work-Life-Balance.
Strukturelle Integrität kritisch - bitte Notfallprozeduren einleiten. Geschäftsführung und Abteilungsleitung begeben sich bitte in aller Ruhe zu den Rettungsbooten. Die Mitarbeiter bleiben bitte alle an ihren Arbeitsplätzen. Keine Panik, sobald die Rettungsboote abgelegt haben ist das Schiff außer Gefahr.
Homeoffice an allen Tagen freiwillig zu haben
Der am besten bewertete Faktor von AGENA für Organisation und Informationsverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe bereits bewiesen bekommen dass das gesamte Agena Team zusammenhält und füreinander da ist.
Man hilft sich
man unterstützt sich gegenseitig!
Passt: ist halt wie überall: mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht. Es gibt aber keine Verweigerung, wenn es um die Klärung fachlicher Belange gibt :-)
Jeder arbeitet so vor sich hin und manchmal wird auch mal hinter vorgehaltener Hand miteinander offen geredet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGENA für Organisation und Informationsverarbeitung ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
AGENA kennt niemand, Gretsch-Unitas sehr wohl
quasi nicht vorhanden
Beinahe jeder mit dem ich gesprochen habe hatte bereits resigniert.
Geht im Konzern G-U unter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
war auf diversen Workshops, hat gut wissen übermittelt
Motivation als auch der Ansporn etwas neues zu versuchen werden immer angeboten
Keine Aufstiegschancen wahrgenommen. Langjährige erfahrene Mitarbeiter wurden nicht befördert sondern nur klein gehalten.
Wenn man es selber initiiert und es in die Unternehmensausrichtung passt: kein Problem.
Individuelle Förderung und Weiterbildung
