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AGENA 
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Informationsverarbeitung
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen im Umbruch

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation wird geschätzt; Vorschläge werden ernst genommen, angehört und diskutiert. Zudem wird moderne Hardware, wie Laptops, bereitgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Arbeitsmaterialien benötigt, kann es eine Ewigkeit dauern. Da es keine eigene Personalabteilung gibt, muss man sich an die eher unterdurchschnittliche Personalabteilung des Mutterkonzerns wenden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Modernisierung ist unerlässlich, sowohl in Bezug auf die Büroausstattung – abgesehen von der Hardware – als auch hinsichtlich der Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, gibt Kuchen wenn jemand Geburtstag hat

Image

quasi nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Zwei Tage Homeoffice sind akzeptabel; eine 40-Stunden-Woche entspricht nicht mehr den modernen Arbeitszeitmodellen.

Karriere/Weiterbildung

war auf diversen Workshops, hat gut wissen übermittelt

Gehalt/Sozialleistungen

war unbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hab ich persönlich nicht mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

werden wertgeschätzt und auch Altersteilzeit ist möglich

Vorgesetztenverhalten

Hervorragender Chef! Die Betreuungspersonen während des Praktikums waren ausgezeichnet!

Arbeitsbedingungen

hardware neu, moderne Büroaustattung? definitiv nicht.

Kommunikation

meist direkt

Gleichberechtigung

es wird kein unterschied gemacht ob M/W/D

Interessante Aufgaben

War interessant, aber auch teilweise stumpf, alles im SAP-Bereich/ABAP

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Lieber Ex-Praktikant/in,
vielen Dank für deine Kununu-Bewertung. Du scheinst dich in deinen sozialen Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen sehr wohl gefühlt zu haben. In allen maßgeblichen Kriterien der (sozialen) Zusammenarbeit bescheinigst Du uns Bestnoten. Vielen Dank dafür! Nun zu deinen Kritikpunkten: Unser Image ist in der Tat verbesserungsfähig, da die AGENA GmbH, als reine Konzern-IT der Firmengruppe Gretsch-Unitas, praktisch unbekannt und unauffällig am Markt agiert. Erste Schritte der Verbesserung sind getan: Wir sind auf Linked-In aktiv, im Herbst erfolgt der Launch unseres neuen AGENA Web-Auftritts. Dein zweiter Hauptkritikpunkt betrifft die Büroausstattung (vermutlich am Standort Ditzingen). Auch hier wollen wir schrittweise neue Wege gehen. Letzte Woche haben wir mit den Innenarchitekten die ersten Entwürfe zur Neugestaltung der RZ-Räume besprochen. Sehr modern und sehr vielversprechend! Ich denke, unsere Mitarbeiter/innen können sich auf die Zukunft freuen. Deine kritische Bewertung der Work-Life-Balance kann ich nicht nachvollziehen. Niemand muss bei uns 40 Std. arbeiten, es sind auch Teilzeitmodelle möglich. Die Erwartung, dass wir geringere Wochenarbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich vergüten, wollen wir allerdings nicht erfüllen. Wir haben ein sehr großzügiges Gleitzeitmodell und eine absolut zeitgemäße Regelung zum mobilen Arbeiten. Leistungsträger können bei uns schnell wachsen und Verantwortung übernehmen. Das ist unser Anspruch, an dem wir uns gerne messen lassen. Dir lieber Ex-Praktikant/in wünsche ich viel Glück und Erfolg auf deinem weiteren Lebensweg.

Agena als Chance auf Großes sehen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Redekultur, gemeinsame Lösungsansätze und gewertschätzte Arbeit!

Verbesserungsvorschläge

Ich hab keine Verbesserungsvorschläge da ich mir sicher bin das der Chef richtig für das Unternehmen und seine Mitarbeiter handelt und uns weiter hinaus bringt

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind sehr schön aufgestellt, ruhig und besitzen eine familiäre Atmosphäre mit Einbauküchen, Mikrowellen, Kaffeemaschinen und vielem mehr, es mangelt an nichts.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodell erlaubt uns vieles, die Arbeit optimal zu planen. Natürlich kann es zu Problemen kommen im privaten Umfeld aber Agena passt sich der Situation hervorragend an.

Karriere/Weiterbildung

Motivation als auch der Ansporn etwas neues zu versuchen werden immer angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, es ist sehr fair und immer genug offener Umgang um darüber zu reden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital aufgestellt mit immer neuen Ideen

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bereits bewiesen bekommen dass das gesamte Agena Team zusammenhält und füreinander da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektabel

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Manchmal träume ich vor mich hin von einer Klimaanlage

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb von Agena verläuft so gut wie immer persönlich und wird nicht ignoriert

Gleichberechtigung

Alle sind Willkommen

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Projekte die immer jegliche Ideen einbinden und konstruktiv besprochen werden.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für diese sehr positive Bewertung deiner Arbeit bei der AGENA. Das bestärkt mich und das gesamte Führungsteam der AGENA in unserem Kurs der Veränderung und Modernisierung.

Quiet Firing und Mobbing ist Strategie

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht nicht zu seinen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal über Personalentwicklung Gedanken machen und quaifizierte Führungskräfte einstellen. Mehr Homeofficde für alle, nicht nur für wenige Privelegierte.

Arbeitsatmosphäre

Die ist ok

Work-Life-Balance

Interesssiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie mal länger krank sind, kommen sie auf die Abschussliste und werden möglichst kostengünstig entsorgt. Quiet Firing ist dann angesagt.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig und verlogen

Kommunikation

Nicht schlecht

Interessante Aufgaben

Ab und zu


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Lieber Bewerter, lieber Bewerterin,

Du sprichst unter der Rubrik "Umgang mit älteren Kollegen" von einer längeren Krankheit. Ich wünsche Dir zunächst einmal gute Besserung und schnelle Genesung. Krankheiten belasten, das kann ich gut nachvollziehen. Gibt es für Krankheiten einen Schuldigen? Ich denke eher nicht, auch wenn man diesen gerne sucht. Eine generelle Unzufriedenheit ist in deinen Aussagen zu spüren. Ich finde jedenfalls keine klare Linie, auf die ich weiter eingehen könnte. Gehalt und Sozialleistungen sind gut, gleichzeitig sprichst Du von "kostengünstiger Entsorgung von Mitarbeitern". Die Arbeitsatmosphäre ist gut (ok), obwohl dein Vorgesetzter aus deiner Sicht "hinterhältig und verlogen ist". Für mich ist die Darstellung ambivalent und schwer zu greifen. Kann es sein, dass Du bereits am 07.04.2023 eine Kununu-Bewertung abgegeben hast? Meinst Du Quiet Firing oder Quiet Quitting?

Eine "Abschussliste" gibt es jedenfalls bei der AGENA nicht. Ich wüsste auch nicht, wen ich in diese Liste aufnehmen sollte. Unsere Fluktuation ist glücklicher Weise sehr niedrig und DEUTLICH unter dem Durchschnitt der IT-Branche. Mit "Abschusslisten" wäre dieses Ergebnis wohl kaum zu erreichen.

Dir, lieber Bewerter/in, wünsche ich von ganzem Herzen, dass die Zuversicht und die Zufriedenheit wieder in dein Leben einkehrt.

Ein Unternehmens-IT im Umbruch

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig moderne Büroräume

Verbesserungsvorschläge

Renovieren

Image

AGENA kennt niemand, Gretsch-Unitas sehr wohl

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Gleitzeitmodell, 2T mobiles Arbeiten pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, leider kein Job-Rad etc.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Altersdiskrimierung, im Gegenteil. Neu-Einstellungen 60+ nicht unüblich.

Vorgesetztenverhalten

Verbindlich, offenes Ohr, fair

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Büroausstattung ist "optimierungsfähig"

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel neu gestaltet.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für diese sehr positive, aber auch differenzierte Bewertung der AGENA. Diese Meldung hat mich natürlich sehr gefreut. Wir unternehmen keine besondere Anstrengungen, damit unsere Mitarbeiter/innen eine Arbeitgeberbewertung vornehmen. Besonders zufriedene Kolleginnen und Kollegen nutzen nach meiner Erfahrung kununu eher selten. Die AGENA hat Anfang 2024 über 65 Mitarbeiter/innen, viele davon bereits seit vielen Jahren bei uns bzw. in der Unternehmensgruppe GU beschäftigt. Die wenigen Bewertungen auf kununu sind daher leider kaum repräsentativ.

Deine Kritik zu den Büroräumen bzw. zu der Büroausstattung (außer IT-Equipment) ist nachvollziehbar. Hier müssen wir definitiv weiter investieren und verändern. Auch deine Bemerkung zum Unternehmens-Image verstehe ich gut. Die AGENA ist praktisch unbekannt. Mit der Neugestaltung unseres Internet-Auftritts sollte sich das hoffentlich zum Positiven ändern.

Herzliche Grüße

Für jeden Topf gibt es einen Deckel, auch für den der Agena :-)

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsschwächen, die wohl aktuell erkannt sind und auch durch neue Teamleiter verbessert wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr zwischen den Zeilen bei den Kollegen hören, wo es brennt.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Agena gut, auch in die Fachabteilungen der Muttergesellschaft und der anderen Unternehmensbereiche (weltweit).

Work-Life-Balance

Im Rahmen der eigenen Gestaltung (in der Regel Regel- und Gleitzeitarbeitszeit und mobilem Arbeiten) ist eine freie Gestaltung sehr gut möglich!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es selber initiiert und es in die Unternehmensausrichtung passt: kein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen mit Betriebsarzt und diversen Zuschüssen zu medizinischen Leistungen, Altersvorsore (VWL) gut

Kollegenzusammenhalt

Passt: ist halt wie überall: mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht. Es gibt aber keine Verweigerung, wenn es um die Klärung fachlicher Belange gibt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine Abstriche. Es gibt jahrelang tätige Kollegen und auch Neueinstellungen weit über 50.

Vorgesetztenverhalten

Offen, aufgeschlossen. "Offene Tür" im entsprechenden Office

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros mit max. 3 Arbeitsplätzen die technisch zeitgemäß ausgerüstet sind, sowie Home-Office-Option.

Kommunikation

Durch Regelmeetings gegeben, auch mit den Informationen des Managements zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens, der Abteilung sowie der Systemlandschaft, Technologien und Prozesse.

Gleichberechtigung

absolut keine Bedenken

Interessante Aufgaben

Ja, im Rahmen von Umstrukturierungen und Systemwechseln und auch neuen Technologien. Der Support hat natürlich tägliche Herausforderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine positive Beurteilung deiner Tätigkeit bei der AGENA GmbH. Es freut mich besonders, dass Du deine Tätigkeit auch im Rückblick in positiver Erinnerung behältst. Das ist nicht selbstverständlich, man verlässt ein Unternehmen schließlich nicht ohne Grund. Bei der AGENA sind wir grundsätzlich bestrebt, uns auch im Falle von Mitarbeiterkündigungen partnerschaftlich und verlässlich zu verhalten. Wir versuchen die Beweggründe unser Mitarbeiter zu verstehen und aus unseren Fehlern zu lernen. Mit deiner positiven Bewertung honorierst Du offensichtlich dieses Verhalten. Danke!

Ich möchte jetzt nicht alles wiederholen, was ich bereits in die vorhergehenden Kommentierungen geschrieben habe. Vieles wird durch deine positive Beurteilung bestätigt. An den erkannten Schwächen arbeiten wir, was Du uns ebenfalls zurückspiegelst.

Ich würde mich freuen, wenn wir in Kontakt bleiben, und wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg. Wer weiß, ob und wo sich unsere Wege wieder kreuzen?!

Herzliche Grüße

Guter Job

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückständig

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice an allen Tagen freiwillig zu haben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Lieber Ex-Praktikant/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du viele Kriterien bei deinem Praktikumsbetrieb, der AGENA GmbH, als sehr gut bewertest. Vor allem in den zwischenmenschlichen Beziehungen scheinst Du dich bei uns wohl gefühlt zu haben. Zudem bieten wir aus deiner Sicht sehr interessante Aufgaben. Diese Punkte sind essentiell für einen guten Arbeitgeber und auch für deinen Ausbildungserfolg. Schlecht empfindest Du unsere "Rückständigkeit". Diese Aussage kann ich durchaus nachempfinden. Einiges ist bei uns noch nicht auf dem Stand der Zeit. Wir arbeiten allerdings mit Hochdruck daran, unsere Prozesse, unsere Lösungen und unser Arbeitsumfeld zu modernisieren: M365-Rollout, Jira Servicemanagement, mobiles Arbeiten und Büromodernisierung sind nur einige Beispiele auf unserer Agenda für die nächsten Monate. Für Auszubildende ergibt sich hier die Gelegenheit sehr viel zu lernen und mit uns die Zukunft zu gestalten. Die Bezahlung als Praktikant empfindest Du bei uns ungenügend. Hier wären für mich weitere Hinweise und Vergleichsgrößen hilfreich. Vielleicht kannst Du uns hierzu noch weitere Informationen zukommen lassen. Allgemein gelten wir als ein Arbeitgeber, der durchaus angemessen und auch überdurchschnittlich vergütet.

Ich würde mich freuen, wenn wir in Kontakt bleiben und wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg.
Herzliche Grüße

Alles im Griff auf dem sinkenden Schiff.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

preiswerte Kantine im Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhaften Umgangsformen mit den Mitarbeitern und die völlig veralteten Strukturen in der Technik und in der Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Strukturelle Integrität kritisch - bitte Notfallprozeduren einleiten. Geschäftsführung und Abteilungsleitung begeben sich bitte in aller Ruhe zu den Rettungsbooten. Die Mitarbeiter bleiben bitte alle an ihren Arbeitsplätzen. Keine Panik, sobald die Rettungsboote abgelegt haben ist das Schiff außer Gefahr.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte war nicht aufrichtig und hat sich unfair gegenüber seinen Mitarbeitern verhalten. Kein ehrlicher Umgang zwischen dem Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern.

Image

Beinahe jeder mit dem ich gesprochen habe hatte bereits resigniert.

Work-Life-Balance

Viele machen aufgrund zu hoher Arbeitslast Überstunden. Die beiden Homeoffice Tage werden gerne genutzt, sind jedoch nicht vertraglich fix vereinbart und könnten somit jederzeit auch wieder wegfallen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen wahrgenommen. Langjährige erfahrene Mitarbeiter wurden nicht befördert sondern nur klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok. Sonst würde da auch keiner anfangen zu arbeiten. Möglichkeit einer zusätzlichen Metall-Rente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet so vor sich hin und manchmal wird auch mal hinter vorgehaltener Hand miteinander offen geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf erfahrene Mitarbeiter wurde leider nicht gehört.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne. Der Vorgesetzte hatte nicht nur keine Ahnung - er war völlig ahnungslos! Aber anstatt sich das selbst einzugestehen und auf seine Mitarbeiter zu hören, wurde nicht nachvollziehbar über deren Köpfe hinweg entschieden. Klare Fehlbesetzung!

Arbeitsbedingungen

Im Keller in der Industrie sitzen - wenigstens war es trocken.

Kommunikation

Spärliche Info und unauthentisches Loben. Die notwendige Infos versanden leider öfter mal.

Gleichberechtigung

Männer waren gleicher als Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen leider nicht der Arbeitsplatzbeschreibung aus dem Bewerbungsverfahren. Viele Aufgaben bekam man einfach zusätzlich aufgedrückt. Interessante Aufgaben waren leider Mangelware.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielleicht wunderst Du dich über meine Anrede? Normalerweise würde ich dich mit „lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin“ begrüßen, allerdings habe ich erhebliche Zweifel, dass Du zu dieser Gruppe gehörst. Warum ich zu dieser Einschätzung komme, möchte ich sehr gerne erklären.

Zunächst einmal ist es mir ein Anliegen die Agena GmbH vorzustellen: Die Agena GmbH (Gesellschaft für Organisation und Informationsverarbeitung) ist der IT-Dienstleister der Firmengruppe Gretsch-Unitas. Die Gretsch-Unitas GmbH ist ein Unternehmensverbund, der sich im Schwerpunkt mit der Gebäudesicherheit beschäftigt. Wir fertigen unter anderem Tür- und Fensterbeschläge, Schließanlagen, Automatik-Türen und Gebäudemanagementsoftware. Zudem bieten wir Services im Bereich der Installation und Wartung von Gebäudetechnik (www.g-u.de) . Die Agena GmbH, der IT-Dienstleister der Gretsch-Unitas, beschäftigt derzeit ca. 35 – 40 hoch qualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter/innen in der Informationstechnologie. Ich bin sehr stolz auf das Agena-Team! Wir haben hoch motivierte Spezialisten und wir wachsen weiter sehr stark: Seit meinem persönlichen Einstieg im Jahre 2020 haben wir über 15 neue Kolleginnen und Kollegen im Agena-Team rekrutiert. In einem Bewerbermarkt im Raum Stuttgart sicher keine einfaches Aufgabe. Wir bilden seit diesem Jahr in IT-Lehrberufen und im dualen Studium aus. Leider haben wir in meiner aktiven Zeit auch einige Mitarbeiter verloren, allerdings weit überwiegend aufgrund des Eintritts der verdienten Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand oder aufgrund von internen Karriere-Entwicklungen in der Firmengruppe Gretsch-Unitas. Ein einziger Ex-Mitarbeiter hat das Arbeitsverhältnis in der Probezeit, während meines Wirkens für die GU, in den letzten 2,5 Jahren gekündigt und bis dato verlassen. Insofern verstehst Du sicher meine Zweifel an deiner Authentizität. Ich habe Kununu gebeten entsprechende Nachweise deiner Ex-Mitarbeit bei der Agena einzufordern. Ich werde den Status hierzu gerne ergebnisunabhängig als Kommentar zu dieser Bewertung kommentieren.

Nun möchte ich gerne auf deine Bewertung eingehen. Fangen wir mit den positiven Punkten an: Aus deiner Sicht stimmt das Gehalt und Du freust dich über das günstige Kantinenessen. Beides kann ich aus meiner Sicht bestätigen. Die Agena GmbH zahlt überdurchschnittliche Gehälter und bietet zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. eine subventionierte Kantine.

Gar nicht gut empfindest Du u. a. die Vorgesetzten und die Geschäftsführung, die nach deiner Meinung überflüssig und unfähig sind. Hierzu möchte ich anmerken, dass die Firmengruppe Gretsch-Unitas am Markt sehr erfolgreich ist und zuletzt auf zwei überaus erfolgreiche Geschäftsjahre in sehr schwierigen Zeiten zurückblicken kann. Ich frage mich daher, wie Du „Erfolg“ und "Fähigkeit" bemisst? Du bemängelst weiterhin die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten in der Agena GmbH? Warum möchtest Du in einem Umfeld aufsteigen, indem Du nur auf empfundene Fehlbesetzungen in der Führung triffst? Deine potenziellen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewertest Du ebenfalls nur mit drei von fünf Punkten, in Schulnoten wäre das wohl weder ein gut noch ein sehr gut. Was glaubst Du: Wer, außer dir selbst, möchte in diesem Umfeld dich als Vorgesetzten oder Teamleiter haben? Fachliche Schulungen stehen allen unseren Mitarbeitern offen. Ich erinnere mich an keinen Vorgang, bei welchem ich eine Schulungsmaßnahme eines Mitarbeiters abgelehnt hätte.

Die wöchentliche Regelarbeitszeit der Agena beträgt 40 Stunden. Unsere Mitarbeiter/innen leisten auch Überstunden. Die geleisteten Überzeiten werden flexibel durch Freizeit (Gleittage) ausgeglichen. Gerne beschäftigen wir auch in Teilzeit. Wir gewähren unseren Mitarbeiter/innen zwei Arbeitstage mobiles Arbeiten pro Woche. Einzelvertraglich und rollenabhängig bieten wir Modelle bis 100% Homeoffice. Vieles ist möglich und Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs!

Einen weiteren Punkt deiner Bewertung möchte ich noch gerne aufgreifen: Du bemängelst veraltete Strukturen in der Technik und in der Organisation. Bei diesem Punkt kann ich deine Einschätzung tatsächlich nachvollziehen. Wir haben in der Tat einige Themen und Projekte, die wir gemeinsam als Herausforderung annehmen. Wir befinden uns in einem großen Transformationsprozess und wir wollen die nächsten Monate und Jahre noch sehr viel erreichen. Aber ganz ehrlich: Das macht doch unsere Arbeit in der IT spannend und wertvoll! Wir wollen gestalten und nicht nur verwalten! Ich blicke heute schon mit Stolz auf die Leistung des Agena-Teams in den letzten Monaten zurück! Wir arbeiten mit modernster Microsoft Software, mit SAP HANA, auf Basis einer hyperkonvergeten Infrastruktur, modernsten Cloud-Lösungen, Apple iPhones und vieles mehr.

Wir, die Agena GmbH, suchen weiterhin Mitarbeiter (mwd), die mit viel Selbstvertrauen, know-how und Eigeninitiative etwas bewegen wollen. Wir suchen Leistungs-, aber keine Wasserträger! Wir bieten sehr viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte. Wenn Du ein Teamplayer bist und dich angesprochen fühlst, melde dich bei uns. Macht Euch ein eigenes Bild!

Dir lieber Bewerter/in wünsche ich von Herzen, dass Du in einem anderen Umfeld dein Glück und deine Anerkennung findest. Als qualifizierte IT Fachkraft stehen dir viele Türen im Arbeitsmarkt offen. Mach etwas daraus!

Update vom 17.11.23: Kununu wollte nicht überprüfen, ob Du tatsächlich ein Mitarbeiter (mwd) der AGENA warst. No comment!

Mangelhafte Mitarbeiterführung, wenig Sozialleistungen, wenig Homeoffice und nur nicht krank werden.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man keine Aufstiegschancen hat.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln, nicht verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schimpfen ist genug gelobt.

Work-Life-Balance

Führt zu Burnout

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Metall Rente, keine Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Quiet firering

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Das wenige, das man weiß, wird ausgiebig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wenn man genug schleimt


Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung. Der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung werden von ihnen gut bis sehr gut eingeschätzt. Ich würde das unterstreichen, uns aber auch das Ziel auferlegen, uns noch weiter jungen Menschen zu öffnen. Die AGENA bildet wieder aus und ab Herbst 2023 freuen wir uns, unseren ersten DHBW Studenten nach längerer Ausbildungspause begrüßen zu dürfen. Die Ausbildung junger Menschen ist uns ein Anliegen und Bedürfnis!

Die AGENA beschäftigt derzeit ca. 35 - 40 Mitarbeiter (mwd). Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die Fluktuation der AGENA ist sehr gering. Nach meiner Erfahrung bewerten zufriedene Mitarbeiter ihr Unternehmen leider selten in Bewertungsportalen.

Es ist richtig, dass die AGENA wenig hierarchische Aufstiegschancen bietet. Bei der gegebenen Firmengröße ist das sicher nachvollziehbar. Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter (mwd), fördern deren Fachkarrieren und bezahlen überdurchschnittliche Gehälter. Unsere Mitarbeiter (mwd) haben viel Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum. Der Druck in der IT (nicht nur in der AGENA) ist groß. Mit diesem Druck muss man in unseren Berufen umgehen können und umgehen wollen. Viele unserer Mitarbeiter (mwd) suchen und lieben Herausforderungen und arbeiten gerade deshalb bei der AGENA. Unser Arbeitszeitmodell basiert i. d. R. auf einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überzeitabbau über Gleittage, sehr flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Arbeitstagen pro Woche. Gerne beschäftigen wir auch in Teilzeit! Wir bekommen häufig das Feedback, dass unser Modell als sehr fair und auch als sehr fortschrittlich empfunden wird. Zumindest arbeiten neuerdings wohl auch Firmen wie Google auf Basis ähnlicher Bedingungen (hybride Arbeitsrichtlinien, 3+2).

Am langen Ende überzeugt all das sicher nicht jeden und manchmal passt es einfach nicht. Meine Empfehlung wäre: Die IT bietet heute vielfältige Möglichkeiten für erfahrene Spezialisten und niemand sollte dort arbeiten, wo er nichts gut findet. Oder mit anderen Worten: Bist du Pilot oder Passagier deines Lebens?

Als Kunde von Agena, kann ich nur gut über die AGENA IT Abt zu sagen.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung!

Top Arbeitgeber im IT-Bereich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Guten Morgen, da scheint jemand sehr zufrieden mit dem Team AGENA zu sein. Das freut mich sehr! An den drei fehlenden Sternen zur vollen Punktzahl arbeiten wir noch ;-) Vielen Dank!

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGENA für Organisation und Informationsverarbeitung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden AGENA für Organisation und Informationsverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGENA für Organisation und Informationsverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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