Quiet Firing und Mobbing ist Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht nicht zu seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal über Personalentwicklung Gedanken machen und quaifizierte Führungskräfte einstellen. Mehr Homeofficde für alle, nicht nur für wenige Privelegierte.
Arbeitsatmosphäre
Die ist ok
Kommunikation
Nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Work-Life-Balance
Interesssiert niemanden
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und verlogen
Interessante Aufgaben
Ab und zu
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie mal länger krank sind, kommen sie auf die Abschussliste und werden möglichst kostengünstig entsorgt. Quiet Firing ist dann angesagt.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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