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Informationsverarbeitung
Bewertung

Quiet Firing und Mobbing ist Strategie

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht nicht zu seinen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal über Personalentwicklung Gedanken machen und quaifizierte Führungskräfte einstellen. Mehr Homeofficde für alle, nicht nur für wenige Privelegierte.

Arbeitsatmosphäre

Die ist ok

Kommunikation

Nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich

Work-Life-Balance

Interesssiert niemanden

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig und verlogen

Interessante Aufgaben

Ab und zu

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie mal länger krank sind, kommen sie auf die Abschussliste und werden möglichst kostengünstig entsorgt. Quiet Firing ist dann angesagt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KrämerGeschäftsführer

Lieber Bewerter, lieber Bewerterin,

Du sprichst unter der Rubrik "Umgang mit älteren Kollegen" von einer längeren Krankheit. Ich wünsche Dir zunächst einmal gute Besserung und schnelle Genesung. Krankheiten belasten, das kann ich gut nachvollziehen. Gibt es für Krankheiten einen Schuldigen? Ich denke eher nicht, auch wenn man diesen gerne sucht. Eine generelle Unzufriedenheit ist in deinen Aussagen zu spüren. Ich finde jedenfalls keine klare Linie, auf die ich weiter eingehen könnte. Gehalt und Sozialleistungen sind gut, gleichzeitig sprichst Du von "kostengünstiger Entsorgung von Mitarbeitern". Die Arbeitsatmosphäre ist gut (ok), obwohl dein Vorgesetzter aus deiner Sicht "hinterhältig und verlogen ist". Für mich ist die Darstellung ambivalent und schwer zu greifen. Kann es sein, dass Du bereits am 07.04.2023 eine Kununu-Bewertung abgegeben hast? Meinst Du Quiet Firing oder Quiet Quitting?

Eine "Abschussliste" gibt es jedenfalls bei der AGENA nicht. Ich wüsste auch nicht, wen ich in diese Liste aufnehmen sollte. Unsere Fluktuation ist glücklicher Weise sehr niedrig und DEUTLICH unter dem Durchschnitt der IT-Branche. Mit "Abschusslisten" wäre dieses Ergebnis wohl kaum zu erreichen.

Dir, lieber Bewerter/in, wünsche ich von ganzem Herzen, dass die Zuversicht und die Zufriedenheit wieder in dein Leben einkehrt.

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