Nach Vorgesetzenwechsel wurde aus nettem angehmenen Job ein regelrechter Albtraum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend nicht mehr viel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen dieser Größe sollte inen Betriebsrat haben. Es ist daher agens dringend anzuraten einen Betriebsrat einzurichten, welcher z. B. bei meinen Schwierigkeiten mit der damaligen Leitung in meiner Situation sehr hilfreich gewesen wäre. Der von außen geholte Mediator wurde nicht ernst genommen. Seine telefonischen Versuche nachzufragen wurden bewusst ignoriert - m. E. absolutes NO GO!!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen auf eine vernünftige Basis stellen und unbefristete Stellen schaffen. Und im Zuge dessen einen Betriebsrat einrichten, wie es bei Unternehmen dieser Größe Usus ist.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Wechsel des Vorgesetzten super - danach kontinuierliche Verschlechterung!
Kommunikation
Siehe oben! Mit neuer Leitung zog Chaos ein und es wurden bewusst Entscheidungen nicht mitgeteilt, sondern ledilgich verfügt!!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber da vorrangig mit befristet angestellten Mitarbeitern gearbeitet wird, ist ein hohe Fluktation unausweichlich und der Aufbau eines gut funktionierendes Team nut temporär möglich sit. .
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...
Vorgesetztenverhalten
Bis zur neuen Leitung ok. Danach gebe ich nur 1 Stern, weil die neue Leitung komplett überfordert und inkompetente Entscheidungen verfügte. Hat System im gesamten Unternehmen! Nach Antrag auf Versetzung in eine andere Fililale totale Inkompetenz bis ganz rauf in die obere Leitung.. Zusagen in diesem persönlichen Gespräch mit Mediator wurden 2 Tage später per Email widerrufen!! Absolut unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Möglicherweise für Festangestellte und unbefristete MA. Für Befristete weniger. Sehr starres Reglement.
Gleichberechtigung
Auf Grund der sehr hohen Anzahl von befristeten und geförderten sogen. Maßnahmenteilnehmern ein zwei geteiltes System, in welchem nur die unbefristet angestellten MA das Sagen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich fair, aber nach Leitungswechsel wurden Bitten und Anfragen von älteren Mitarbeitern bewusst überhörtz, bzw. übergangen.
Arbeitsbedingungen
Verschlechterten sich dramatisch nach Wechsel in der Leitung. Grundsätzlich ist die Ausstattung sowieso für die befristet eingestellten MA miserabel - gebrauchte, völlig veraltete Rechner und ausrangierte Büromöbel, teilw. auch defekt. Im gesamten Unternehmen gibt es für ALLE Büros insgesamt nur 2 IT Fachkräfte... mehrere Tage waren z. b. Anlaufstellen weder telefonisch noch per Email zu erreichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts von bemerkt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.... projektbasierte Finanzierungen und so erklären sich dann die chronischen Finanzierungsdefizite in den meisten Unternehmensbereichen.
Image
Schreiben sich "sozial" aufs Banner - höchstens nach außen ev. für die Klient*Innen!Intern jedoch noch nie so krass "unsozialen" Arbeitgeber erlebt...
Karriere/Weiterbildung
Schwierig! Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur befristet beschäftigt war.