Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz- die Geschäftsführung, immer ansprechbar, freundlich, nimmt sich Zeit
- die Teams in den Projektzentren
Rückblickend nicht mehr viel...
Arbeitgeber ist offen für Vorschläge.
Es werden viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Ein Unternehmen dieser Größe sollte inen Betriebsrat haben. Es ist daher agens dringend anzuraten einen Betriebsrat einzurichten, welcher z. B. bei meinen Schwierigkeiten mit der damaligen Leitung in meiner Situation sehr hilfreich gewesen wäre. Der von außen geholte Mediator wurde nicht ernst genommen. Seine telefonischen Versuche nachzufragen wurden bewusst ignoriert - m. E. absolutes NO GO!!
Denunziantentum unter Kollegen nicht selten. Selbst 1Euro Jobber haben Angst um ihren Job...Unverständlich! Ohne diese könnte agends GmbH nichts erwirtschaften. Sie erhalten, wie bekannt Geld für jeden Jobber. Davon wird nur ein Teil als Aufwandspauschale ausgezahlt.
Hält sich an keine Vereinbarungen
- Personalleitung überdenken
- krank arbeiten nicht normalisieren
- Mehrarbeit nicht belohnen, auf eine echte Work Life Balance achten
Das Unternehmen auf eine vernünftige Basis stellen und unbefristete Stellen schaffen. Und im Zuge dessen einen Betriebsrat einrichten, wie es bei Unternehmen dieser Größe Usus ist.
Jede Abteilung im Unternehmen ist wichtig. Es gibt aber Abteilungen, die von der Agentur für Arbeit gefordert werden - sehr wichtig für die Teilnehmer sind - aber im Unternehmen keine Wichtigkeit haben. So werden die Mitarbeiter dann auch behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von agens arbeitsmarktservice ggmbh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich fair, aber nach Leitungswechsel wurden Bitten und Anfragen von älteren Mitarbeitern bewusst überhörtz, bzw. übergangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agens arbeitsmarktservice ggmbh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt auf die Position an; Personalabteilung schätzt einen niedriger ein als realistisch
Schlecht.... projektbasierte Finanzierungen und so erklären sich dann die chronischen Finanzierungsdefizite in den meisten Unternehmensbereichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig! Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur befristet beschäftigt war.
bisher wenig Weiterbildungen angeboten, jedoch bei Eigeninitiative extern möglich; gute Aufstiegschancen / Möglichkeiten der Personalentwicklung aktiv genutzt
wer will der kann
