26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Geschäftsführung, immer ansprechbar, freundlich, nimmt sich Zeit
- die Teams in den Projektzentren
- Personalleitung überdenken
- krank arbeiten nicht normalisieren
- Mehrarbeit nicht belohnen, auf eine echte Work Life Balance achten
Alle sind freundlich miteinander.
Muss man sich erkämpfen, es werden viele Überstunden gemacht durch zu wenig Personal.
Kommt auf das Team an, aber größtenteils positiv.
Geschäftsführung sehr professionell, freundlich und zugänglich; Personalabteilung eher nicht.
Absprachen passieren regelmäßig und zeitnah.
kommt auf die Position an; Personalabteilung schätzt einen niedriger ein als realistisch
kommt auf die Position an
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sofern es die Tätigkeit ermöglicht. Viel Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Die Führungskräfte versuchen, ihre Teammitglieder bestmöglich zu fördern und zu unterstützen.
Hoher Frauenanteil, auch in Leitungspositionen
Hoher Administrationsanteil, zu wenig Ressourcen für spannende und notwendige Projekte
Rückblickend nicht mehr viel...
Ein Unternehmen dieser Größe sollte inen Betriebsrat haben. Es ist daher agens dringend anzuraten einen Betriebsrat einzurichten, welcher z. B. bei meinen Schwierigkeiten mit der damaligen Leitung in meiner Situation sehr hilfreich gewesen wäre. Der von außen geholte Mediator wurde nicht ernst genommen. Seine telefonischen Versuche nachzufragen wurden bewusst ignoriert - m. E. absolutes NO GO!!
Das Unternehmen auf eine vernünftige Basis stellen und unbefristete Stellen schaffen. Und im Zuge dessen einen Betriebsrat einrichten, wie es bei Unternehmen dieser Größe Usus ist.
Bis zum Wechsel des Vorgesetzten super - danach kontinuierliche Verschlechterung!
Schreiben sich "sozial" aufs Banner - höchstens nach außen ev. für die Klient*Innen!Intern jedoch noch nie so krass "unsozialen" Arbeitgeber erlebt...
Nicht vorhanden...
Schwierig! Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur befristet beschäftigt war.
Schlecht.... projektbasierte Finanzierungen und so erklären sich dann die chronischen Finanzierungsdefizite in den meisten Unternehmensbereichen.
Nichts von bemerkt
Eigentlich gut, aber da vorrangig mit befristet angestellten Mitarbeitern gearbeitet wird, ist ein hohe Fluktation unausweichlich und der Aufbau eines gut funktionierendes Team nut temporär möglich sit. .
Grundsätzlich fair, aber nach Leitungswechsel wurden Bitten und Anfragen von älteren Mitarbeitern bewusst überhörtz, bzw. übergangen.
Bis zur neuen Leitung ok. Danach gebe ich nur 1 Stern, weil die neue Leitung komplett überfordert und inkompetente Entscheidungen verfügte. Hat System im gesamten Unternehmen! Nach Antrag auf Versetzung in eine andere Fililale totale Inkompetenz bis ganz rauf in die obere Leitung.. Zusagen in diesem persönlichen Gespräch mit Mediator wurden 2 Tage später per Email widerrufen!! Absolut unterirdisch!
Verschlechterten sich dramatisch nach Wechsel in der Leitung. Grundsätzlich ist die Ausstattung sowieso für die befristet eingestellten MA miserabel - gebrauchte, völlig veraltete Rechner und ausrangierte Büromöbel, teilw. auch defekt. Im gesamten Unternehmen gibt es für ALLE Büros insgesamt nur 2 IT Fachkräfte... mehrere Tage waren z. b. Anlaufstellen weder telefonisch noch per Email zu erreichen!
Siehe oben! Mit neuer Leitung zog Chaos ein und es wurden bewusst Entscheidungen nicht mitgeteilt, sondern ledilgich verfügt!!
Auf Grund der sehr hohen Anzahl von befristeten und geförderten sogen. Maßnahmenteilnehmern ein zwei geteiltes System, in welchem nur die unbefristet angestellten MA das Sagen haben.
Möglicherweise für Festangestellte und unbefristete MA. Für Befristete weniger. Sehr starres Reglement.
Hält sich an keine Vereinbarungen
Jede Abteilung im Unternehmen ist wichtig. Es gibt aber Abteilungen, die von der Agentur für Arbeit gefordert werden - sehr wichtig für die Teilnehmer sind - aber im Unternehmen keine Wichtigkeit haben. So werden die Mitarbeiter dann auch behandelt.
Arbeitgeber ist offen für Vorschläge.
Gute Zusammenarbeit, freundlicher Umgang miteinander und es darf auch gern gelacht werden.
Teamgeist ist gut. Zusammenarbeit in Klein- und Großteams mit flacher Hierarchie.
Offen, freundlich und klar
Direkte, zeitnahe Klärung für Organisatorisches und Probleme.
offenes und wertschätzendes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten nach dem Motto: "Was brauchst du damit du gut arbeiten kannst?"
Ich habe schon einige Berliner Träger beruflich kennengelernt. Im Vergleich ist agens in puncto Wertschätzung und Vorgesetzten Verhalten ein Traum.
wer will der kann
die Besten Kollegen seit langer Zeit
fair und fö/ordernd
Top!
Frauen haben hier definitiv die gleichen Chancen. Siehe Leitungsebene ;-)
gutes Miteinander, immer ein offenes Ohr bei Kolleg*innen und Vorgesetzten
starke Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Firma und ihren Augaben
Teilzeitarbeit wird ermöglicht; Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse (z.B. aufgrund der Kinderbetreuung) und individuelle Lösungen immer möglich; dennoch viele MA mit Überstunden
bisher wenig Weiterbildungen angeboten, jedoch bei Eigeninitiative extern möglich; gute Aufstiegschancen / Möglichkeiten der Personalentwicklung aktiv genutzt
transparente Vergütung, besonders für sozialen Sektor sehr gut, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig
flache Hierarchie, eher kollegial; offene und ehrliche Kommunikation; gute Fehlerkultur
moderne Technik, zunehmende Digitalisierung, gute Anbindung an ÖPNV
viele Frauen in Führungspositionen, einige Kolleg*innen mit Migrationshintergrund und auch hier vollkommen faire und gleiche Behandlung
viel Abwechslung, gute Möglichkeiten, sich einzubringen auch bei Sonderthemen - wer Interesse hat, kann sich schnell weiterentwickeln und verschiedene Themen ausprobieren; Eigeninitiative wird gefördert
Sehr gut. Man fühlt sich zu Hause.
Flache Hierarchie
Im richtigen Team und am richtig Standort ganz ok.
Die sogenannten Führungskräfte sind aber durchweg inkompetent und verstehen rein gar nichts von Mitarbeiterführung.
Unter Kollegen wird auch sehr oft gestichelt und denunziert.
Überstunden sind immer gern gesehen nur mit dem Abbummeln das ist oft nur an den Tagen möglich die die Geschäftsleitung vorgibt.
Bei Problemen ist jeder auf sich gestellt.
Unterirdisch.
Nur sehr spärlich.
Da man hier eh nicht lange bleibt, oder bleiben will sind die Aufgaben eher beschränkt.
Es werden viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Abhängig vom jeweiligen Team, aber überwiegend sehr gut.
So verdient kununu Geld.