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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur 22 Werbe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur 22 Werbe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur 22 Werbe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Agentur mit Herz, die auch hält, was sie einem im Bewerbungsprozess verspricht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man morgens gern in die Arbeit fährt, ist eigentlich alles gesagt :-)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß immer, was in der Agentur ansteht und läuft. In Wochenmeetings wird gemeinsam die Woche geplant, in Monatsmeetings tauschen sich alle gemeinsam über den Stand laufender Projekte aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeiten fähige und freundliche Leute zusammen, die teilweise auch privat gemeinsam etwas unternehmen. Uns verbindet die Einstellung, einen guten Job zu machen. Abends trifft man sich gern in der Agenturküche auf ein Feierabendbier oder einen Feierabendwein – beides wird von der Agentur gestellt. Einmal im Monat feiern wir einen Teamevent – wo's hingeht, wird demokratisch entschieden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr, ansonsten freie Zeiteinteilung. Auch Homeoffice gehört zur gelebten und geliebten Flexibilität. Ungewöhnlich für eine Agentur: In der Regel reichen 40 Stunden pro Woche aus, um alle Jobs zu schaffen. Auch unsere Teilzeitkräfte arbeiten wirklich nur Teilzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur wird zielstrebig von zwei sympathischen Menschen geführt, die ich persönlich wie zwei große Brüder empfinde.

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