Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Team Events
- gemeinsames Frühstück
- Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktsituationen nicht objektiv.
- Unnötige Konflikte
- Diskreditierung durch Vorgesetzten.
- Gehalt immer zu spät
- Niemand übernimmt Verantwortung auf Führungsebene
Sich in Konflikten objektiv verhalten. Die Wünsche der Arbeitnehmer ernst nehmen und umsetzen. Tägliche Jour - Fix.
Ein einsames Zahnrad im Uhrwerk einer Machinerie.
war Ok.
Es gab keine. Kommunikation stand aber nicht an erster Stelle.
Leider kann man keine 0 Sterne geben.
Die technische Ausstattung.
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktsituationen nicht objektiv.
Monatelange unnötige Konflikte über das Ausscheiden hinweg.
Diskreditierung durch Vorgesetzten.
Sich in Konflikten objektiv verhalten. Die Wünsche der Arbeitnehmer ernst nehmen und umsetzen.
In meiner Zeit bei Avonis sah ich viele Leuten kommen und gehen.
Die Mitarbeiter redeten untereinander nicht gut über die das Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt war gut, offen und ehrlich.
Normale technische Ausstattung. Moderne Räumlichkeiten.
- interessante, abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
- nettes Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- zentrale Lage
besseren Kaffee
alle sind sehr tolerant
Sehr nettes Team
Eher sehr junges Team, daher schwierig zu bewerten
Freundlich und hilfsbereit, nur selten etwas gestresst
Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder, somit sehr abwechslungsreich
Anspruchsvolle Projekte, top Kunden, tolles Team, schickes Office in guter Lage.
Weiterbildungsmassnahmen könnten noch verbessert werden.
In stressigen Projektphasen manchmal etwas unstrukturiert.
Die Personalpolitik war nicht ehrlich. Es gab keine Entw
Offenbar geht es um eine individuelle Personalentscheidung, die Frust verursacht hat (Ex-Job). Die Enttäuschung können wir natürlich auch verstehen.
Wir geben viel Freiheit und Raum zur eigenen Entfaltung. Das motiviert in erster Linie Menschen mit starker Eigenmotivation und großer Begeisterung für unsere digitalen Themen. Gleichzeitig haben wir hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter und nicht jeder kann (oder will) diese auf Dauer in einem so offenen und freien Umfeld erfüllen. Es muss insgesamt keine schlechte Personalpolitik sein, wenn eine Seite sich - bei nachweislich schwachen Leistungen - entschließt, dass man lieber getrennte Wege geht.
Alle eingesetzten Technologien sind am Puls der Zeit und man hat viele Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen.
Mit der Firma müssen auch die Strukturen schnell nachwachsen.
Junge Firma mit tollen Projekten und Kunden.
Flache Hierarchie, Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm und entspannt. Gutes Teamgefühl untereinander.
Fordernde Aufgaben, technisch immer up2date.
Spannende Projekte, keine starren Strukturen, Freiraum zur Selbstentfaltung, motiviertes Team
Projekte könnten besser organisiert sein, Home-Office
Mehr Freizeit-Events, weniger Überstunden
Avonis ist für mich auch nach ein paar Jahren noch eine echte Herausforderung. Flache Hierarchie und Dynamik erfordern viel Engagement und Einsatz. Zum Ausruhen ist das sicher der falsche Arbeitsplatz.
So verdient kununu Geld.