Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur Frey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen untereinander halten größtenteils zusammen, sonst würde man den Stress und den Druck nicht ertragen.
nicht vorhanden, da Überstunden an der Tagesordnung sind und diese weder bezahlt werden noch freigenommen werden können. Wenn man an einem Tag pünktlich um 17 Uhr geht wird man gefragt ob man einen Teilzeit-Job hat.
Die Kollegen sind super und gehen auch höflich miteinander um. Bei den Führungskräften wäre eine dringende Schulung von Nöten!!
Die wöchentlichen Freitagabend Bierrunden sind jederzeit unterhaltsam!
Der Kreis der Informierten besteht nur aus persönlich von der Geschäftsleitung ausgewählten Mitarbeitern. Der Informationsgehalt der Meetings ist gleich null.
Kollegen werden leider gegeneinander ausgespielt.
Der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern ist einfach nicht ok. Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eher wie aus einer Regierungsform in früherer Zeit.