11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen, selbstständiges arbeiten, viele freiheiten
Manchmal wird zu wenig kommuniziert
Noch offener kommunizieren.
Positiv, gemeinschaftlich, vertrauensvoll
Unser image könnte in anbetracht der tatsächlichen arbeitsbedingungen besser sein.
Flexible arbeitszeiten und -Orte
Wer sich einbringt, wird belohnt. Fortbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht.
fair, arbeit wird gesehen und entsprechend entlohnt
Jeder hilft wo er kann
Zu vielen besteht auch nach jahren ein freundschaftliches verhältnis
Fair und fördernd
Wer wünsche hat, bekommt diese angemessen erfüllt
Transparente unternehmensphilosophie
Abwechslungsreich und spezialisiert
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Vertrauensvolle Arbeit
-
flexible Jobs und Aufgaben innerhalb mehrerer Kunden mag nicht jeder, aber ich finde es eine gute Lösung, da abwechslungsreich.
fühle mich wohl
kann ichbnicht beurteilen
flexibel und familienfreundlich
wenn man sich selber kümmert wird es genehmigt
voll zufrieden
gewachsene Arbeitsfreundschaften
sehr gut
subjektiv
tolle Räume in bester Lage
ist Luft nach oben
optimal
eigenständiges
Arbeiten
2-3 Kollegen waren nett und ehrlich, aber die arbeiten inzwischen auch nicht mehr da. Grafisch sitzen kreative Köpfe da, aber das Potenzial wird nicht genutzt.
Es sollte eine generelle Umstrukturierung stattfinden! Ganz klarer ''Sanierungsbedarf'' in allen Bereichen!
Seminar für gute Mitarbeiterführung sollte man angedacht werden. Besseres Miteinander und erkennen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Gerechter Aufteilung der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten. Schätzung der erbrachten Leistungen und einsehen, das Fehler menschlich sind und passieren, damit man draus lernen kann. Und etwas vom hohen Ross steigen täte allen gut.
waren alle vorwiegend nett und hintenrum wurde gelästert. als Neuzugang wurde man null integriert.
Kann nur durch die Kunden profiliert werden, alles andere wäre eher schädigend für das Image.
Wenn man sein Life der Arbeit widmet, hat man eine tolle Work-Balance
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen oder Möglichkeiten dazu hat es in meiner Arbeitsperiode nicht gegeben.
War durchschnittlich für die Branche
eingeschworene Gemeinschaft mit fester Meinung und konserativen Ansichten
Kaum welche gesichtet
Unter aller S**... kaum Selbstreflexion oder kritisches Hinterfragen von Dingen. Die eigene Meinung ist das Maß aller Dinge.
Mehr Schlecht als Recht. Absolute 0-Fehler-Toleranz. Kontrolle deiner Arbeit heimlich und hinter deinem Rücken.
wöchentliches Meeting mit Besprechung aller Projekte, das war's dann aber auch an Kommunikation.
Je nach Betriebszugehörig von sehr schlecht bis ich bin länger hier also mehr wert als du.
Eigentlich ja, aber bekommen nur welche, die länger da sind, ansonsten ist es ein Abarbeiten oder Zuarbeiten von gewöhnlichen Medien.
Eine unfassbar positive Stimmung, ausgehend von tollen Menschen und einer Führungsebene, die für alles ein offenes Ohr hat. Hier wird jeder wertgeschätzt.
Öfters etwas hektisch, enge Timings und kein Filter zwischen Kunde und Mitarbeiter. Hier würde man sich wünschen, dass die GF mehr in die Verantwortung geht.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden/transparenter über laufende Prozesse kommunizieren. Mehr Mitarbeiter-Wertschätzung für gute Leistungen. Mehr Event-Besuche und Workshops als Weiterbildung.
Die Bezahlung war ok.
Die Agentur steckt in der guten alten Zeit fest, als strikt von oben regiert wurde. Es herrschte zu keiner Zeit großes Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden. Es kam leider vor, dass man vor versammelter Mannschaft angezählt wurde.
Wer gute Leute haben will, sollte sie auch gut behandeln. Menschen verschleißen klappte 2005 vielleicht noch.
Der Standort in Kiel ist nett. In Hamburg auch ok. Man gibt sich lässig, aber es wirkt vieles aufgesetzt. Expertise ist vorhanden, Erfolg bei Kunden auch. Aber wie lange noch?
Das große Manko: es gibt kein Vertrauen. Wohlwollen erarbeitet man sich anscheinend über viele Jahre. Erst dann sitzt man fest im Sattel. Aber es wirkt alles nicht ehrlich. Gönnertum überall.
Im Grunde alles. Wenn man gute Talente anziehen will in Zukunft, sollte man vieles in der Unternehmensführung ändern. Es ist alles so oldschoo, dass es abschreckend wirkt.
Bestenfalls steril - schlimmstenfalls toxisch
bestimmt gut - aber egal
ohne eigenes Life gibt's eine gute Balance
vollkommen egal - nix angeboten - alleine gelassen
gar nicht schlecht
vorgetäuscht - unehrlich - ich wiederhole mich
alteingesessen - harter Kern - draußen bleiben
nicht gesichtet
aufgesetzt - gönnerhaft - unehrlich
so ehrlich muss man sein - Rechner up to date
zufällig - beliebig - unpersönlich
Männer vor - Frauen hinterher
viel versprochen - viel Mittelmaß - Luftschlösser
Das Team
Unflexible Arbeitszeiten, Überstunden, Kommunikation
Modernere Unternehmensführung mit offenem und vertrauensvollem Umgang zu den Mitarbeitern.
- Häufig angespannte Atmosphäre, da so viel zu tun war
- es wird wenig gelobt
- Überstunden waren relativ normal und konnten nicht abgebummelt werden
- Wer häufig pünktlich ging, wurde schräg angeschaut
- Urlaub musste in der entsprechenden Urlaubsgruppe besprochen werden. Das war häufig problemlos
Gibt es kaum
Für eine Kieler Agentur ist das Gehalt ok.
Da geht mehr. Es wurde sehr viel gedruckt.
- Insgesamt eher ausbaufähig, wer viel zu tun hat, bekommt kaum freiwillig Hilfe von Kollegen.
Kaum einer älter als 45
- Timings sind viel zu eng gesetzt (Kunde ist eben König) Dies führt eben zu zahlreichen Überstunden
- wenig Vertrauen
Macs immer auf neuestem Stand
- Meetings starteten oft zu spät.
- wichtige Inhalte wurden häufig nicht der gesamten Belegschaft übermittelt.
- Mitsprache kaum erwünscht.
Männer sind deutlich im Vorteil und haben bessere Aufstiegschancen
- Viel Packaging Design und leider weniger CD/CI
- Man hat keinen Gestaltungsspielraum für neuartige coole Ideen
Große Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Der Mensch steht kaum im Vordergrund. Es geht in erster Linie ums Ableisten: Wär nicht mitzieht, muss gehen. Das erwarte ich mir nicht von einem Arbeitgeber im Jahr 2021
Nette Kollegen, konzentrierte aber auch unpersönliche Arbeitsatmosphäre
Geht besser, aber auch schlechter
Nichts
Man hilft sich, wird aber auch oft mit Fragen alleine gelassen
Unpersönlich, unterkühlt, tendenziell herablassend, wenig Vertrauen
Auf Präsenzarbeit wird großen Wert gelegt. Home Office ist offiziell möglich, aber man merkt, dass es eigentlich nicht gewünscht wird.
Es gibt interessante Aufgaben für große Kunden. Man hat aber keinen Gestaltungsspielraum
Tolles Team, tolle Kunden, toller Standort
Etwas rückwärtsgewandte Unternehmensführung
Bessere interne Kommunikation. Mehr Empathie für die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten wäre wünschenswert. Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Meinungen.
Meistens gut. Aber: In Stressphasen wird das Team nicht motiviert und zu oft sich selbst überlassen. Druck wird nicht gelockert. Das führt zu dauerhafter Anspannung und teilweise Angst.
Das kümmert im Grunde niemanden so wirklich.
Im Großen und Ganzen gut. Man hat viel freie Hand, eigenverantwortlich mit seiner Zeit umzugehen. Solange die Projekte laufen, kann man auch mal einen Arzttermin während der Arbeitszeit wahrnehmen oder später kommen/früher gehen.
Es wird allerdings erwartet, dass in Stressphasen alles der Arbeit untergeordnet wird.
Aufstiegschancen möglich / Weiterbildung nicht vorhanden.
fair
Neutral. Kein Ausreißer nach oben oder nach unten. Scheint kein wichtiges Thema zu sein.
Gut bis sehr gut. Der kollegiale Zusammenhalt sticht heraus.
Nicht wirklich zu bewerten, da es keine älteren Kollegen gibt
Der alte Schlag regiert. Generell sehr oldschool und festgelegt in den Ansichten und der Art Projekte zu führen. Es herrscht jederzeit eine professionelle Distanz zwischen Team und Geschäftsführung. Mitunter wird man tagelang ignoriert. Oft hat man das Gefühl, dass den Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten kein großes Vertrauen entgegen gebracht wird.
Unterm Strich: Unpersönlich, aber nicht unfair. Wer damit klarkommt, hat keine Probleme. Nichts für sensible Seelen.
Die Büros sind im Grunde zu klein für die Anzahl der Anwesenden. Das zeigte sich vor allem seit Corona. Rechner auf dem neuesten Stand.
Leider zu oft zu intransparent. Generelle Entscheidungen in Bezug auf die Unternehmensausrichtung werden getroffen, aber nicht thematisiert, sondern mitgeteilt. Mitsprache kaum erwünscht.
Kann man nix Negatives sagen
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