Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
ParkplatzVertrauen, selbstständiges arbeiten, viele freiheiten
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Vertrauensvolle Arbeit
2-3 Kollegen waren nett und ehrlich, aber die arbeiten inzwischen auch nicht mehr da. Grafisch sitzen kreative Köpfe da, aber das Potenzial wird nicht genutzt.
Der Standort in Kiel ist nett. In Hamburg auch ok. Man gibt sich lässig, aber es wirkt vieles aufgesetzt. Expertise ist vorhanden, Erfolg bei Kunden auch. Aber wie lange noch?
Eine unfassbar positive Stimmung, ausgehend von tollen Menschen und einer Führungsebene, die für alles ein offenes Ohr hat. Hier wird jeder wertgeschätzt.
Manchmal wird zu wenig kommuniziert
Öfters etwas hektisch, enge Timings und kein Filter zwischen Kunde und Mitarbeiter. Hier würde man sich wünschen, dass die GF mehr in die Verantwortung geht.
Die Agentur steckt in der guten alten Zeit fest, als strikt von oben regiert wurde. Es herrschte zu keiner Zeit großes Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden. Es kam leider vor, dass man vor versammelter Mannschaft angezählt wurde.
Es sollte eine generelle Umstrukturierung stattfinden! Ganz klarer ''Sanierungsbedarf'' in allen Bereichen!
Das große Manko: es gibt kein Vertrauen. Wohlwollen erarbeitet man sich anscheinend über viele Jahre. Erst dann sitzt man fest im Sattel. Aber es wirkt alles nicht ehrlich. Gönnertum überall.
flexible Jobs und Aufgaben innerhalb mehrerer Kunden mag nicht jeder, aber ich finde es eine gute Lösung, da abwechslungsreich.
Seminar für gute Mitarbeiterführung sollte man angedacht werden. Besseres Miteinander und erkennen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Gerechter Aufteilung der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten. Schätzung der erbrachten Leistungen und einsehen, das Fehler menschlich sind und passieren, damit man draus lernen kann. Und etwas vom hohen Ross steigen täte allen gut.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden/transparenter über laufende Prozesse kommunizieren. Mehr Mitarbeiter-Wertschätzung für gute Leistungen. Mehr Event-Besuche und Workshops als Weiterbildung.
Noch offener kommunizieren.
Wer gute Leute haben will, sollte sie auch gut behandeln. Menschen verschleißen klappte 2005 vielleicht noch.
Der am besten bewertete Faktor von agentur jung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
fair, arbeit wird gesehen und entsprechend entlohnt
voll zufrieden
War durchschnittlich für die Branche
gar nicht schlecht
Für eine Kieler Agentur ist das Gehalt ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agentur jung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen oder Möglichkeiten dazu hat es in meiner Arbeitsperiode nicht gegeben.
vollkommen egal - nix angeboten - alleine gelassen
Gibt es kaum
Aufstiegschancen möglich / Weiterbildung nicht vorhanden.
