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Seidel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur Seidel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Seidel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur Seidel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider muss ich hier einen Stern geben da kein Stern nicht möglich ist. Das sind keine Kollegen, denn unter Kollegen hilft man sich auch mal. Dies darf man dort jedenfalls nicht erwarten. Jeder ist sich selbst der nächste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer hat leider gar keine Ahnung von Führung und alteingesessene MA denken das sie was zu sagen haben und so spielen sie sich auch auf. Mobbing wird hier ganz groß geschrieben. Selbst wenn die Kollegen bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, wird noch über diese her gezogen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

• Achtung! Hier wird Mobbing groß geschrieben
• langjährige MA machen sich über Kollegen und Kunden lustig
• Ehemalige Mitarbeiter litten deshalb an Depressionen und mussten in Therapie

• Diese Menschen können ihre eigenen Fehler nicht einsehen und versuchen einem einzureden, dass die Fehler bei einem selbst liegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

• Kommunikation muss dringend geübt werden!!
• Hinweise und Aufgabenstellungen werden nicht ausgiebig kommuniziert, was zu Fehlern in der Umsetzung von Projekten führt
• Es wird allgemein sehr widersprüchlich und unhöflich miteinander kommuniziert
• Vertrauliche Infos werden an andere MA weitergegeben und lächerlich gemacht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

• einen Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

• viele Kunden aus unterschiedlichen Bereichen
• Aufgaben sind vielfältig und interessant

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