Bei Weitem nicht so "geil".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wöchentlichen Obstkorb, die Events, die für Mitarbeiter und Kunden organisiert werden und den Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester.
Verbesserungsvorschläge
Wer große Reformen verspricht, zeitgemäße Unternehmensführung praktizieren und dabei auch wirklich "geil" sein will, der möge doch bitte den Worten auch Taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sind die Kollegen augenscheinlich freundlich, stellenweise kann es auch mal mit den vielzitierten Ellenbogen zur Sache gehen. Grundsätzlich scheinen die meisten auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Das lässt die Atmosphäre stellenweise angespannt wirken. Abgesehen von Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, da haben sich immer alle lieb.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der sich bildenden Gruppen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Außenstehende dürften es schwer haben.
Work-Life-Balance
Für Agenturen untypisches 9 to 5. Mehrarbeit wird selbstverständlich im Rahmen von einer Stunde pro Tag (ohne Ausgleich) erwartet. Sollte man den ansonsten an und für sich versprochenen Ausgleich geltend machen, wird man gerne schief angeschaut oder privat angerufen / kontaktiert, sollte es Fragen geben.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kommunikation zu den Mitarbeitern muss sicherlich auch erst erlernt werden. Nach einigen Jahren der Übung ist an diesem Punkt mehr zu erwarten. Wer ein Mitarbeitergespräch oder - Gott bewahre - Gehaltsverhandlungen führen möchte, kann sich auf eine längere Wartezeit gefasst machen.
Interessante Aufgaben
Das Kundenspektrum ist groß, in den Aufgabenbereichen selbst ist man ziemlich festgefahren. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind - und werden -begrenzt.
Gleichberechtigung
In Übernahmegesprächen davon zu sprechen, dass eine Kollegin ob Ihres Alters und Ihrer Ehe ein "wirtschaftliches Risiko" wäre, ist nicht gerade prickelnd.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer am längsten da ist - oder am lautesten ist - hat was zu melden. Bei entsprechender Sympathie nehmen manche Kollegen auch eine Mentorenrolle ein; definitiv ein Vorteil wenn man in diesen Genuss kommt.
Arbeitsbedingungen
Große und schöne Büroräume, die insgesamt sehr ansehnlich sind. Benötigtes Arbeitsmaterial und Ausstattung werden - teils auf mehrmalige Nachfrage - ermöglicht. Unklimatisierte und schlecht gedämmte Räume werden im Sommer gerne mal deutlich zu warm und im Winter deutlich zu kalt - nach dem Wochenende gerne mal unter 15°C.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Klappe... Die Autos der Geschäftsführung sprechen für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig. Für Gehaltserhöhungen ist angeblich kein Geld (auf Seiten des Unternehmens) oder keine Kompetenz (auf Seiten langjähriger Angestellter) vorhanden.
Image
Geilste Agentur der Stadt. So sagt man zumindest.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit den richtigen Leuten versteht hat auch Aufstiegschancen.