Hohe Arbeitsbelastung, wenig Geld und cholerische GF
Arbeitsatmosphäre
Im Team und unter den Kollegen super. Durch das Zusammenspiel von interessanter Arbeit, motivierten Berufseinsteigern und super Zusammenhalt untereinander können zumindest eine Zeit lang "despotische Chefs und wandelnde Pulverfässer" kompensiert werden. Das ist somit kein Novum und auch nicht wirklich überraschend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider die Regel. Nicht nur ich hatte beinahe über 200, auch viele meiner damaligen Kollegen hatten sehr viele Überstunden angehäuft. Auch heute scheint sich daran nichts geändert zu haben. Wenn so viele Mitarbeiter so viele Überstunden haben, kann doch irgendetwas nicht ganz stimmen, oder?
Vorgesetztenverhalten
Momentan könnte man als Außenstehender den Eindruck gewinnen, dass es sich um eine Einzelmeinung eines ehemaligen Mitarbeiters aus der Agentur WOK handelt, der zudem aus Frust die Agentur WOK so schlecht beurteilt hat. Diesem Eindruck möchte ich nun entgegen wirken - der Verfasser ist definitv nicht allein - ich kann der Beurteilung uneingeschränkt beipflichten! Die GF ist leider wirlich ein wandelndes Pulverfass. Auch der GF steht es nicht zu ihre Mitarbeitern persönlich zu beleidigen. Konstruktive Kritik in allen arbeitsrelevanten Belangen befürworte ich ausdrücklich, nicht aber persönliche Beleidigungen. Hinzu kommen ein steter hoher Druck und eine enorme Arbeitsbelastung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und sehr interessant. In vielen Bereichen kann man sehr selbstständig und selbstbestimmt arbeiten, leider hat auch das seine Kehrseite. Selbstbestimmtes Arbeiten und die frühzeitige Übernahme von Verantwortung befürworte ich noch immer, nicht aber, wenn man Berufseinsteiger beinahe komplett damit allein lässt. Das ist pure Überforderung, insbesondere angesichts des enormen Workloads. Die netten Kollegen können einem dann leider auch nur bedingt helfen, zumal die meisten selbst noch jung und dementsprechend "unerfahren" sind. Hinzu kommt eine recht hohe Personalfluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gering, aber in der Branche, in dieser kleinen Agentur und als Berufseinsteiger in Berlin leider keine Ausnahme. Die beschriebene hohe Motivation und die gute Arbeitsatmosphäre haben meiner Meinung nach rein gar nichts mit dem Gehalt zu tun, sondern lassen sich auf tolle Kollegen und interessante Aufgabenfelder zurückführen. Aus vielen Gesprächen mit den damaligen Kollegen habe ich den Eindruck gewonnen, dass kaum jemand vom Gehalt motiviert ist, eher fühlen sich die meisten schlichtweg unterbezahlt und wenig wertgeschätzt. Das wiederum kann man meiner Meinung nach schwer in Einklang bringen mit dem von der GF aufgeführten "Leistungsprinzip", denn das würde ja bei dem geringen Gehaltsniveau bedeuten, dass alle überfordert sind und schlechte Leistung bringen.