7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die AgenturQ ist in ein Netzwerk der starken Metall- und Elektroindustrie einerseits und anderseits öffentlicher Bildungsträger eingebunden. Dies ermöglicht hervorragende Kontakte und Einblicke für Berufseinsteiger sowie Freiheiten in ihrer Rolle als ThinkTank. Der Führungskraft gelingt es sehr gut, innerhalb dieses Netzwerks zu agieren.
Vorteil ist hier auch Nachteil. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverband, die die AgenturQ finanzieren, haben zum Teil vergleichbare eigene und stärker ausgestattete Einrichtungen mit ähnlichen Auftrag und Rolle. Das führt teilweise zu Konkurrenzsituationen in der Suche nach Projektpartnern und vermehrten Abstimmungsbedarfen.
Die Rolle als Dienstleister für Unternehmen, Personalverantwortliche und Betriebsräte wurde während meiner Zeit bei der AgenturQ gestärkt. Auch wenn die AgenturQ ein kleines Unternehmen mit begrenzten Kapazitäten ist, sollte dieser Weg weiter bestritten werden - sofern dies seitens der Auftraggeber der Einrichtung gewünscht ist.
beschaulich durch das sehr kleine Team
Image hat sich in den letzten Jahren nach meiner Wahrnehmung stark verbessert.
Mobiles Arbeiten möglich; Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen
Im Rahmen von Projekten ein gute Einstiegsmöglichkeit in die berufliche Karriere. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt ist an M+E Branche bzw. an TV-L orientiert
ein kleines Team erfordert starke Beziehungen
grundsätzlich fair; offen im und für Feedback; selten wirkte die Unterstützung als Kontrollfunktion
Mobiles Arbeiten dank Laptop und Handy, großzügige Zweier-Büros
Regelkommunikation und Austausch wurden forciert
auch von der eigenen Gestaltung abhängig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch und man kommt gerne ins Büro
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Urlaub muss nicht im Voraus für das ganze Jahr geplant werden, es gibt Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Jeder Mitarbeiter darf jährlich an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen
Sehr kollegiales Team, in dem man sich wohlfühlt
Sehr angenehme Führungskraft, die immer ein offenes Ohr hat und bemüht ist, den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu stärken. Man kann weitestgehend eigenverantwortlich arbeiten und bekommt Vertrauen entgegengebracht
Die Arbeitsräume sind von der Größe her groß genug, die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Außerdem ist die Umgebung relativ ruhig
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut. Es gibt außerdem ein wöchentliches Meeting, in dem aktuelle Themen gemeinsam besprochen werden
Absolut faires Gehalt
Im Team wird jeder gleich behandelt und niemand wird benachteiligt
Sehr abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten
Das Betriebsklima ist sehr gut. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Großzügige Büros mit jeweils 2 Mitarbeitern. Es werden regelmäßig gemeinsame Mittagessen, Incentives oder Workshops organisiert. Außerdem gibt es eine schöne Gemeinschaftsküche.
Work-Life-Balance kann gut gelebt werden.
Die Ideologie der Organisation transportiert das Thema betriebliche Weiterbildung, daher wird es auch intern gelebt. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der fehlenden Hierarchieebenen aber nicht.
Das Team ist relativ neu und durchaus als homogen zu bezeichnen, was für die Gemeinschaft natürlich von Vorteil ist. Bisher wurde ein aktiver Zusammenhalt noch nicht auf die Probe gestellt.
Eine flache Hierarchie führt zu übergreifendem Arbeiten und einer direkten Kommunikation. Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindung mit einbezogen. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung ist erwünscht.
Ergonomische Schreibtische, modernes Equipment, freundliche Einrichtung
Motivierte und selbstdenkende Mitarbeiter mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Think Tank von IG Metall und Südwestmetall mit dem Thema betriebliche Weiterbildung in der Industrie 4.0. Als Schnittstelle zwischen Unternehmen, Wissenschaft und Sozialpartnern wird kreativ und intrinsisch gearbeitet. Es gibt spannende Projekte, bunte Themenfelder und dabei ist man immer nah an den Unternehmen und ihren Entscheidern.
unangenehm und angespannt
Weiterbildung wird unterstützt, aber dennoch keine Entwicklungsmöglichkeiten
nicht wertschätzend
schwierig
findet nur selektiv statt