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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie AgenturQ ist in ein Netzwerk der starken Metall- und Elektroindustrie einerseits und anderseits öffentlicher Bildungsträger eingebunden. Dies ermöglicht hervorragende Kontakte und Einblicke für Berufseinsteiger sowie Freiheiten in ihrer Rolle als ThinkTank. Der Führungskraft gelingt es sehr gut, innerhalb dieses Netzwerks zu agieren.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Vorteil ist hier auch Nachteil. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverband, die die AgenturQ finanzieren, haben zum Teil vergleichbare eigene und stärker ausgestattete Einrichtungen mit ähnlichen Auftrag und Rolle. Das führt teilweise zu Konkurrenzsituationen in der Suche nach Projektpartnern und vermehrten Abstimmungsbedarfen.
Die Rolle als Dienstleister für Unternehmen, Personalverantwortliche und Betriebsräte wurde während meiner Zeit bei der AgenturQ gestärkt. Auch wenn die AgenturQ ein kleines Unternehmen mit begrenzten Kapazitäten ist, sollte dieser Weg weiter bestritten werden - sofern dies seitens der Auftraggeber der Einrichtung gewünscht ist.
Der am besten bewertete Faktor von AgenturQ ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team wird jeder gleich behandelt und niemand wird benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AgenturQ ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image hat sich in den letzten Jahren nach meiner Wahrnehmung stark verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Ideologie der Organisation transportiert das Thema betriebliche Weiterbildung, daher wird es auch intern gelebt. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der fehlenden Hierarchieebenen aber nicht.
Im Rahmen von Projekten ein gute Einstiegsmöglichkeit in die berufliche Karriere. Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wird unterstützt, aber dennoch keine Entwicklungsmöglichkeiten
Jeder Mitarbeiter darf jährlich an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen
