43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauenswürdig, Hilfsbereit
gute Teamarbeit
gut
gut
MA werden inzwischen in einige Prozesse zur Entscheidungsfindung aktiv mit einbezogen.
MA Schulungen, Weiterbildungen, Coachings sollten vermehrt aktiv angeboten werden. Weitere soziale Eventangebote für alle MA.
In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber den MA sehr viel Vertrauen hinsichtlich einer mobilen Arbeitsweise entgegengebracht. Diese hat auch weiterhin in vielen Bereichen Bestand, zum Teil wird ein hybrides Arbeitsmodell gefahren. Über eine neu geschaffene, moderne Arbeitsfläche "TeamArea" können Arbeitstage nun in Bielefeld in einer entspannten Atmosphäre effektiv verbracht werden. Eine offene Gestaltung dieses Bereichs fördert den sozialen Gedanken und der einfache, informative Plausch beim Kaffee wird von Vorgesetzten und der GL befürwortet.
... als langjähriges Mitglied der AGFEO Familie bin ich weiterhin mit Herzblut dabei und lasse nichts auf AGFEO kommen! Der Durchschnitt der Beschäftigungszeit ist extrem hoch und zeugt in ganz vielen Bereichen des Unternehmens von hoher Zufriedenheit und Überzeugung.
In unserem Marktsegment haben AGFEO Produkte und das Unternehmen bei unseren Kunden ein gutes Image und sind für Langlebigkeit, Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit bekannt.
Gerade in Abteilungen mit einem Anteil am "Mobilen Arbeiten" ist Flexibilität problemlos umsetzbar. Kurzfristige Arbeitspausen wegen Handwerker o.ä. Terminen sind durch ein digitales Zeiterfassungssystem und in Absprache mit dem Vorgesetzten im Regelfall problemlos umsetzbar. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen, Gleitzeitkonten geben Spielraum.
Die Aufstiegs-Möglichkeiten in einem mittelständigem Unternehmen sind natürlich immer begrenzt. Weiterbildungs- oder Trainingsangebote sind in der letzten Zeit vermehrt angeschoben worden, Eigeninitiative zur Einforderung wird gerne gesehen und selten abgelehnt!
Tariflich gebunden an die IG Metall. Stets pünktliche Bezahlung.
In den letzten Jahren ein immer wichtigeres Thema.
Eine eigene Photovoltaikanlage auf dem Dach, E-Scooter für MA, E-Dienstwagen, MA-Sensibilisierung für Strom- und Wärmeverbrauch, Reduzierung von Produktverpackungen, Unterstützung eines Klimaschutzprojektes ... all dies bringt AGFEO die Zertifizierung zum klimaneutralen Unternehmen.
Ich finde die erfolgten Maßnahmen und die bisher erreichten Ziele schon sehr gut!
Corona hat dies nicht gerade gefördert, trotzdem kann man sich aufeinander verlassen. Kollegen auf allen Ebenen sind stets ansprechbar und Unterstützung ist im Bedarfsfall garantiert.
Ältere MA werden geschätzt und weiterhin in aktive Prozesse und Entwicklungen mit eingebunden. Es gibt kein Abstellgleis oder ein Ausbooten aufgrund des Alters!
.. immer ansprechbar und ein offenes Ohr für Wünsche oder Probleme. Auf erfolgte Absprachen kann man sich verlassen und Rückendeckung ist gewiss!
Neben der Schaffung einer gemeinsamen Arbeitsfläche "TeamArea" für alle nur temporär in Bielefeld weilenden MA (Stichwort mobiles Arbeiten) wurde das Jubiläumsjahr 2022 dazu genutzt um mit der Renovierung von einigen Gebäudeteilen/-bereichen zu beginnen.
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, im Regelfall wird berechtigter Bedarf diskussionslos genehmigt!
In den letzten Jahren hat sich da sehr viel positives getan. Online-Veranstaltungen haben sich etabliert, von Geschäftsleitung und Betriebsrat. Wichtige Informationen werden gruppenbezogen oder individuell schnell verteilt. Bereichsbezogen werden regelmäßige Webmeetings zum Austausch abgehalten.
.. ist basierend auf meinen Erfahrungen noch nie ein Problem bei AGFEO gewesen! Je nach Tätigkeitsbereich sind einige Abteilungen eher männer- oder frauenlastiger besetzt. Die Absprache von Kompetenz aufgrund des Geschlechts habe ich noch nie aktiv mitbekommen! Führungspositionen sind gemischt besetzt.
.. neben dem Daily Work gibt es genügend Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen und auszutoben!
Immer ein offenes Ohr.
Parkplatz für E Bikes und Ladesäule
Ist noch etwas Luft nach oben
Ist noch etwas Luft nach oben
Ist noch etwas Luft nach oben
Ich bin schon sehr glücklich hier..... Punkt
Diese ist hier wirklich gut, jeder geht anständig mit dem anderen um....so wie es sein sollte.
Ich denke das Image ist sehr gut.... so reden die Mitarbeiter aber auch unsere Kunden.... Teamgeist kommt eben "draußen" an.
Dafür wird immer mehr gemacht. Flexible Arbeitszeiten sind ein Teil davon. Und gleichzeitig wird auch den Mitarbeitern teilweise nach Feierabend ein Programm angeboten, an welchem jeder dann privat teilnehmen kann. Work-Life-Balance somit auch zusammen mit Kollegen....
Auch hier kann man immer offene Ohren finden
IG Metall Tarif
Wurde und wird hier immer größer geschrieben. Egal ob beim Einkauf von Produkten, Neuerungen oder Fuhrpark... es wird stets auf diese Dinge geachtet.
Dieser ist in jeder Abteilung ich denke, wirklich gut. Ich kann nichts anderes sagen.
Wir respektieren uns gegenseitig, egal welches Alter.... also klasse
Auch stets offene Ohren, offen für Vorschläge, neue Konzepte, Ideen....aber auch Zuhören der Vorgesetzten findet statt.
Sind sehr gut. Wir können im homeoffice, in der Firma oder sonst wo arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und das nötige Equipment dazu absolut gut.
Kurze Wege, offene Ohren, jeder darf sich äußern
Wir sind alle gleich..... ich denke mehr muss man hierzu nicht sagen.
Hier sind keine Grenzen gesetzt, wenn man sich irgendwo einbringen möchte, Vorschläge hat.. kann man immer auch bei anderen interessanten Aufgaben mitwirken.
Das Betriebsklima unter den Kollegen war immer sehr gut, auch ein kurzes ˋFlurfunkgespräch´ unter Kollegen wurde von den Vorgesetzten toleriert.
Jedenfalls müssen sich die Produkte nicht vor denen der Mitbewerber verstecken. Das finden auch die Mitarbeiter und treten entsprechend auf.
Urlaubsplanung war oft spontan möglich, wenn keine unverschiebbaren Termine dagegen sprachen. Gleit- und Kernzeiten lassen genügend Raum um privaten Interessen nachzugehen.
Klimaschutz ist tatsächlich ein Thema. Die CO_2 Bilanz wird erfasst und Produktionsprozesse werden überdacht und geändert.
Wissen unter den Kollegen wurde nicht zurückgehalten. Ich konnte nie feststellen, dass Neid aufkam. Hilfe unter Kollegen war je nach Möglichkeit selbstverständlich.
Immer mit Respekt und auf Augenhöhe.
Offene Fragen und Differenzen werden sachlich und zeitnah geklärt. Es war jedenfalls nie ein Problem loyal zu bleiben.
Es ist nicht immer alles auf dem allerneuesten Stand, aber man kommt gut zurecht. Klimageräte in vielen Räumen; neuerdings auch ruhige Zeilen zum konzentrierten Arbeiten
Es gab mehrmals im Jahr Informationen der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Lage und Vorhaben der Firma , auch außerhalb der jährlichen Betriebsversammlung des Betriebsrates.
Kein Thema.
Klar ist immer viel Fleißarbeit und tagtäglicher Kram zu erledigen, aber die kreative Arbeit um Probleme und Aufgaben zu lösen überwiegt.
Gut ist, dass AGFEO stetig in die Firma investiert, um zu moderniesieren. Ebenfalls wird viel Wert darauf gelegt, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert wird.
Im Vertrieb war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und man hatte seinen Freiraum, wodurch man eine bessere Leistung erzielen konnte.
Man hilft sich gegenseitig und Fragen werden immer gerne beantwortet.
Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Abteilung, war im Vertrieb jedoch angenehm, kollegial und zielführend.
Variiert je nach Abteilung, war im Vetrieb jedoch sehr gut.
Da viel Potential in den damaligen Prozessen steckte und durch den Vertrieb eine Umänderung alter Strukturen angegangen wurde, waren meine Aufgaben sehr interessant. Dafür, dass ich "nur" Werkstudentin war, konnte ich dadurch sehr viel im Unternehmen mitgestalten.
Sie versuchen modern zu sein und mit der Zeit mit zu gehen.
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Arbeiten im Team wird bei uns als das Wichtigste angesehen
Genießt ein sehr gutes Image
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und die Arbeitszeiten befinden sich in einem absolut angemessenen Rahmen.
Tariferhöhungen wurden bislang immer weitergegeben.
In der einigen Abteilung gut, andren wieder schlechter
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.
Für Lob und Feedback seitens Führungskraft bleibt meist wenig Zeit im stressigen Arbeitsalltag
Gute Ausstattung
Die meisten Infos werden online verteilt oder ausgedrückt.
Die wirklich wichtigen Positionen werden von Männern besetzt.
Viele Mitarbeiter wollen immer den gleichen Job machen und nicht zwischen den Arbeitsplätzen wechseln
Die Zuverlässigkeit und Bodenständigkeit
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Leistungsträger würdigen und mehr wertschätzen
- Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
- viele Benefiz für Arbeitnehmer
- sehr familiär ausgerichtet
Tolle Marke - sehr gute Außendarstellung
Gute Work-Life-Balance mit vielen Möglichkeiten die Arbeit flexibel zu organisieren (z.B. Gleitzeit)
Die Bezahlung ist fair und angemessen.
Nachhaltigkeit/Umweltfreundlichkeit sind in der Unternehmensphilosophie verankert und werden aktiv umgesetzt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Ein gutes miteinander, egal welchen Alters
Vorgesetzte sind zugänglich und zum Teil offen für Vorschläge/Kritik
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume ist gut und wurde zuletzt weiter verbessert worden.
Offene und zeitnahe Kommunikation
Die Abteilungen sind gut gemischt.
Auch in Führungspositionen sind Frauen gegeben.
Das Aufgabengebiet ist interessant.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man nicht nur als Maschine angesehen wird, sondern zur Familie AGFEO gehört.
Es gibt nichts Negatives zu erwähnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Bestimmte Videos kann man auf Youtube aufrufen und dadurch AGFEO besser kennenlernen.
Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu beantragen und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Außerdem gibt es Gleitzeit, wodruch man die Möglichkeit hat, die Arbeitezeit anzupassen. Zum Beispiel eher gehen oder früher anfangen.
Tarifgebunden IG Metall. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahl. Es gibt nichts zu meckern.
Im Telefonbau sind wir eine Familie und ziehen an einem Strang. Der Austausch von Informationen zwischen Kolleg*innen ist gleichgestellt. Die Arbeitsaufgaben werden fair verteilt und im Team gelöst.
Jeder wird geschätzt und gleich behandelt.
Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Man wird fair behandelt, die Gespräche zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzen sind auf Augenhöhe und es ist sehr familiär.
Die Räume sind sehr groß, so dass jeder genug Platz hat. Man bekommt neue Hardware. Zum Beispiel Computer und Bildschirme, um die Arbeitsaufgaben gut zu lösen. Zudem gibt es Kaffee und diverse Getränke kostenlos.
Die Absprachen zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe.
Es ist alles gerecht aufgeteilt.
So verdient kununu Geld.