5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V. Bewertungen
AGFW
|
Der
Energieeffizienzverband
für
Wärme,
Kälte
und
KWK
e.
V.
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber für Forschung und Entwicklung in der Fernwärme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter und die herzliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bisher nichts. Alle Probleme können in Eigeninitiative angegangen werden und bei eigenem Geschick einer Lösung zugeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
In der Abteilung gibt es noch Verbesserungspotenziale beim effizienten Projektmanagement und der Kapazitätenplanung. Daran wird allerdings gearbeitet.
Darüber hinaus wäre es gut, wenn der Verband dynamischer wird und sich als Transformationsinitiator und nicht nur als Begleiter sieht. Die Wärmewende ist eine gigantische Aufgabe und der Verband eigentlich ideal positioniert um voran zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team der Abteilung Forschung und Entwicklung ist kooperativ und freundschaftlich verbunden.
Image
Der AGFW ist eine zentrale Anlaufstelle für Fernwärmeexpertise. Die F&E Abteilung wird von anderen gern an Forschungsprojekten beteiligt.
Work-Life-Balance
Für entsprechend zur selbstständigen Arbeit Qualifizierte ist Home-Office nach Vereinbarung möglich. Die Work-Life Balance hängt dann entsprechend von dem eigenen Einsatz und den getroffenen Vereinbarungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Da es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt, ist eine direkte Karriere in der man immer neue Titel erhält schwierig. Da man allerdings größtenteils eigenverantwortlich Projekte bearbeitet ist man in gewisser Weise die eigene Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu verhandeln und kann durchaus fair und wettbewerbsfähig mit dem freien Markt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Abteilung ist das Bewusstsein sehr hoch. Auf Verbandsebene könnte hier mehr auf Klima- und Umweltschutz geachtet werden. Man kann das aber zumindest für die eigene Position beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind offen und ziehen an einem Strang. Man muss aber bereit sein, dass auch zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetztenverhalten bei den direkten Vorgesetzten. Aufgrund optimierbarer Strukturen könnten positive Veränderungsanregungen allerdings noch besser und schneller umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Falls man vorwiegend vom Homeoffice arbeitet, hat man die selbst in der Hand. Eine Resultatorientierte Arbeitsweise ist möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, wenn man für die Dinge, die einem wichtig sind selbst Verantwortung übernimmt. Anfragen werden stets ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Forschungsprojekte beim AGFW können sehr interessant sein und auch das einbringen persönlicher Expertise ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird Boreout großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusätzlichen Freitage (Heiligabend, Silvester, Halber Tag Faschingsdienstag und Pfingsten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt seine Mitarbeiter nicht mit. Zu phlegmatisch. Fremdgesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Moderner Denken. Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter in den Fokus stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen, Innovation = Fremdwort, Kritik absolut unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Neugestaltung der kompletten Führung
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, keine Pläne und Ziele, hier kann man 30 Jahre Dienst nach Vorschrift ohne Entwicklung machen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mit der freien Wirtschaft vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein
Vorgesetztenverhalten
sogar schwierig, hier sachlich zu bleiben. Ohne Worte
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestalter der Wärmewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern geht anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.