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Aggreko 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aggreko Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aggreko Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aggreko Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Ausbaufähig

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gefühlt gibt es ganz viele Firmen innerhalb der Firma

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nur mit einzelnen Personen, unterschiedlicher Wissensstand, keine Absprache über die kommenden Aufgaben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf Urlaub/Feiertage muss massiv eingefordert werden!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher ein Kumpel als ein Manager

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