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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageTolles Team!
Bezahlung ist gut
Überheblichkeit
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto!
pünktliche Gehaltszahlung
Leider kein miteinander und wenig Hilfe für neue Kollegen. Man muss schon sehr aufpassen, welchem Manager man was erzählt.
Den Offboarding-Prozess
Das ein Leumundszeugnis mehr zählt als Leistungsfähigkeit und Wille was bewegen zu wollen!
erkennbar englischer Management Stil (Kostenfokus, verpackt in politisch korrektem Blabla, das noch nicht einmal gut und glaubwürdig formuliert ist...)
Einige Positionen sind unterbesetzt, sowie kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich hatte das Gefühl, dass ich der erste Mitarbeiter war, der eingestellt wurde! Bitte arbeitet an Euren Prozessen und der Kommunikation, auch wenn es für mich zu spät kommt.
Macht es möglich angstfreie zu Kommunizieren. (save Space)
Deutschland muss einen eigenständigen Weg einschlagen. Das UK-Management ist zu weit entfernt.
Subjektive Wahrnehmung überdenken.
Führungskräfte austauschen, damit nicht mehr gesamte Sektoren an die wand gefahren werden
Generell einige Managerposition in der Aggreko Deutschland GmbH neu besetzen. Trainings durchführen im technischen Bereich (Fachwissen) und im sozialen Bereich (Soft skills)
Der am besten bewertete Faktor von Aggreko Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
bunter mix aus Jung und Alt
Kann ich nicht beurteilen
Hier wurde meines Erachtens auf die Bedürfnisse eingegangen und man hat immer eine Lösung gefunden.
man kann in dem Unternehmen in Rente gehen
Man kann bei agk in Rente gehen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aggreko Deutschland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation nur mit einzelnen Personen, unterschiedlicher Wissensstand, keine Absprache über die kommenden Aufgaben
Ausbaufähig
Gleich null, da niemand den Mut hat mit einem zu sprechen
Gute bzw. überhaupt eine Kommunikation ist eher selten.
Sehr oberflächlich und kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Große Versprechungen und nichts dahinter
Nicht vorhanden
Man sollte Englisch können und offen sein auch für Jobs und Verantwortungen außerhalb Deutschlands
Gibt es kaum Möglichkeiten.
Hier müsste man daran arbeiten. Es gibt Luft nach oben.
