Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig - jeden Tag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter gibt und sich die Arbeitsbedingungen (HomeOffice-Regelung) angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Informationen hinsichtlich Zukunft und Unternehmensstrategie wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unser Büro liegt zentral am Phoenixsee. Hier arbeiten wir gerne zusammen und genießen unsere Pause am See oder auf dem Balkon in der Sonne.
Kommunikation
Durch den "Agido-Newsletter" hat sich die Kommunikation deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns bereichsübergreifend.
In den Pausen fordern wir uns aber auch gerne mal zu einer Partie Tischtennis heraus.
Durch das Sommerfest oder der jährliche Ausflug zu unseren Kollegen auf Malta, wird der Zusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, bleibt genügend Zeit für Sport, Familie und Freunde, das passt alles sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr und die Leistung wird wertgeschätzt. Es wird auf die Bedürfnisse aller eingegangen und nach individuellen Möglichkeiten gesucht.
Interessante Aufgaben
Da wir ein relativ kleines Unternehmen sind, hat hier jeder die Möglichkeit unterschiedlichste Aufgaben zu übernehmen oder sich auch in verschiedenen Bereichen zu entwicklen. So wird es nicht langweilig und man bekommt die perfekte Chance für die persönliche Weiterentwicklung. Die Einbringung eigener Ideen wird hier viel wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Trotz des größeren Anteils an Männern. gibt es hier auch ein kleines Frauenteam. Jede und Jeder wird von allem im Team gleich behandelt - egal welches Geschlecht. Jeder Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro zu arbeiten ist sehr angenehm. Es gibt Kaffee und jede Woche frisches Obst - hier darf man sich sogar wünschen, was in der nächsten Woche an Obst oder Snacks organisiert werden soll.
Außerdem wird jeder Mitarbeiter mit einem eigenen Macbook ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter, die mit dem Rad zur Arbeit kommen, werden mit einem Jobrad unterstützt - das Team freut sich auf die jährliche Teilnahme beim "Stadtradeln" oder auf den B2run. Unter bestimmten Bedingungen wird auch die Nutzung von Elektromobilität gefördert.
Außerdem finde ich es gut, dass das Unternehmen sich regelmäßig in Form von Geldspenden sozial engagiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ergeben sich gleichzeitig viele Möglichkeiten und vor allem Freiheiten in den Aufgabenbereichen und Tätigkeiten. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Wer Interesse daran hat, kann langfristig auch die Position einer Teamleitung übernehmen.
In den Quartalsgesprächen mit dem Vorgesetzten können einzelne Inhalte der Arbeit besprochen und neue Schwerpunkte der Tätigkeit gesetzt werden.
Außerdem steht das jährliche Weiterbildungsbudget frei zur Verfügung.