Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agido die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob beim freien, gemeinsamen Mittag oder bei Feierlichkeiten und Zusammenkünften erfährt man immer was Neues. Ein Newsletter, der stündlich bis täglich kommt, hält einen auf dem Laufenden.
Der bunte Haufen ist wirklich toll. Man geht offen miteinander um und jeder hat seine speziellen und gar anregenden Hobbys.
Großartige Work-Life-Balance und mit dem eingetretenen Jahr 2025 kommen noch mehr Flexibilitäten hinzu. Es gibt Kernarbeitszeiten, aber Urlaub und Überstunden können felxibel und gut genommen werden.
Die Zielsetzung wird durch Tasks definiert und der Fortschritt festgehalten. Durch ständige Überprüfung und ein mehrteiliges Arbeitsschritt-Verfahrens wird der Fortschritt klar erkennbar und transparent.
Ich bin begeistert von den bisherigen, vielfältigen Aufgaben, die mich zum einen fordern, aber auch interessant sind. Mittels KI lassen sich diverse Programmiersprachen meistern und unterstützen einen gut beim Wechseln.
Morgens wird meist eine Produktivphase geschätzt, während man nachmittags auch in einen regen Austausch geraten kann. Es wird viel Wert auf Mitarbeitergespräche gelegt, die den Fortschritt und das Wohlbefinden überprüfen.