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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agil personaldienst nord die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Es wird regelmäßig und transparent über Unternehmensentwicklungen und wichtige Entscheidungen informiert. Der Austausch zwischen den Kollegen und der Führungsebene ist offen und direkt, sodass Anliegen oder Fragen schnell geklärt werden können. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen und häufig in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Insgesamt herrscht ein sehr respektvoller und lösungsorientierter Umgang miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt den anderen, und das Arbeiten im Team macht hier wirklich Spaß. Man hilft sich nicht nur bei fachlichen Fragen, sondern steht sich auch menschlich zur Seite. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und fühlen sich sofort willkommen. Es herrscht ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, das den Arbeitsalltag enorm bereichert.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und auch in stressigeren Phasen bleibt genug Raum für Erholung. Es wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben, und falls doch einmal mehr Arbeit anfällt, wird dies fair ausgeglichen.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und mit großem Respekt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Lob und Anerkennung für gute Leistungen sind selbstverständlich, und in schwierigen Situationen wird stets Unterstützung angeboten. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein echtes Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiter, sowohl beruflich als auch persönlich.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, sodass kein Tag wie der andere ist. Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dabei aktiv Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Tätigkeiten zu nehmen. Eigene Ideen und Vorschläge werden gerne gehört und umgesetzt, was viel Raum für Kreativität und Weiterentwicklung bietet. Dadurch fühlt man sich stets wertgeschätzt und kann sich voll und ganz in das Unternehmen einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung. Das Team arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig, was für ein äußerst angenehmes und produktives Arbeitsumfeld sorgt. Es herrscht eine offene Kommunikation, und man fühlt sich stets gehört und ernst genommen. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.