Eine wunderbare Zeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen ist angenehm und entspannt. Es wird gerne mal gegrillt, ein Bierchen getrunken oder gemeinsam ein Kaffee getrunken. Es besteht ein professionelles Vertrauensverhältnis.
Kommunikation
Grade in der Skalierungsphase ist es nun einmal häufig so, dass Kommunikationsstrukturen wachsen müssen und geschaffen werden müssen, dass das manchmal 1-2 Wochen braucht, sollte jeder Person klar sein.
Sobald Kommunikationsdefizite aufgefallen sind, hat man sie aber zügig gemeinsam beheben können.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Projektgeschäft hat man mit den Kolleg:innen im Alltag natürlich phasenweise auch mal weniger Zeit, allerdings werden Plattformen geschaffen auf denen man sich inhaltlich und persönlich über die Projekte austauschen kann. Das fördert den Zusammenhalt und das "Wir"-Gefühl der Firma.
Work-Life-Balance
Die Beratungsbranche ist eben nicht der öffentliche Dienst.
Da muss man auch mal die ein oder andere Überstunde machen, besonders in stressigen Projektphasen. Aber es wird darauf geachtet, dass das kein Überhand nimmt und man Arzttermine und private Vorkommnisse flexibel reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wert darauf gelegt, ein offenes Ohr zu schenken und wenn man ein dringendes Anliegen hat, werden dafür sogar Kundentermine und buchbare Stunden spontan abgesagt / storniert.
Es wurde mir stets respektvoll zugehört - selbst wenn ich vielleicht manchmal etwas schwierig war - und gemeinsam eine Lösung versucht zu finden. Natürlich sind Führungskräfte auch nur Menschen und das kann mal zu einer Meinungsverschiedenheit führen, aber es wurde sich hier stets Mühe gegeben am Ende die Situation auch selbst-kritisch zu reflektieren.
Interessante Aufgaben
Der heilige Gral der Beratungsbranche ist - für mich indiskutabel - die spannenden Aufgaben. Und hier hat man nicht nur die Kundenprojekte, sondern auch intern mehr als genug auf der Agenda, sodass wirklich niemals Langeweile aufkommt.
Gleichberechtigung
Gleiche Gehaltsbänder; Gleiche Urlaubstage; Gleiche Zielbedingungen; Gleiche Möglichkeiten; Gleiche Aufgaben - hier zählt die Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich vorhanden - aber im Recruitingprozess werden diese vollkommen normal behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmaterialien und -geräte. Das Büro ist etwas klein, wenn mal alle da sind, aber auch daran wird stetig gearbeitet und es werden immer MA-freundliche Lösungen gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Initiativen. Das operative Geschäft findet jedoch rein digital statt. Keine Papierprozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent, offen und fair kommunizierte Gehälter, die sich wettbewerbsfähig für die jeweiligen Karriereschritte geben.
Image
Kleine Firma für große Kunden. DAX40 u.ä zählen zum Portfolio, der Prozess sich als Name am Markt zu etablieren ist allerdings grade erst in die erste Runde gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in dieser Firma buchstäblich alles erreichen, wenn man sich entsprechend dafür einsetzt.
Grade in einer Skalierung und in einem kleineren Unternehmen werden viele Spezialist:innen gebraucht, wer gewillt ist diese Lücken zu schließen, kann von Fachexpert:in bis Führungskraft alles erreichen.