Veränderung steht an der Tagesordnung nur leidet der "Mensch" leider viel zu oft.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach gibt es innerhalb der Teams einen Zusammenhalt, aber keiner hat wirklich Zeit und es gibt leider nur eine kaum vorhandene Kultur aus dem "Home-Office" heraus, da viele Kollegen in ganz Deutschland verteilt sind.
Kommunikation
Durch den Zeitmangel gibt es wenige Abstimmungen und meinem Empfinden nach gibt es kein gutes Verständnis von Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut. Fast jede Person setzt sich über ihrem Maß hinaus für das Team ein. Nur selten kommt es dazu, das es "Egos" im Team gibt.
Work-Life-Balance
Reisebereitschaft muss vorhanden sein, was kein Problem ist. Die Schwierigkeit ist die Spontanität, da man in heißen Phasen schon mal gern mehr als 100% Auslastung fahren muss und das ad hoc.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon vor einer Weile das Vertrauen in die Geschäftsführung verloren. Es fehlt an Transparenz und Rücksicht auf die Mitarbeiter und die Führung ist sehr umsatzorientiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele spannende Kunden und Themen im Training und Consulting.
Arbeitsbedingungen
Es reicht aus, aber es gibt keine aufgebauten Arbeitsplätze. Die Geräte sind eher alt und müssten an der einen oder anderen Stelle dringend erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist schon da. Bedeutet aber auch, dass die Führungskräfte und langjährige Mitarbeiter ein Elektrofahrzeug fahren, aber Trainer und Berater in erster Linie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren dürfen.