Viel dürfen, viel müssen
Arbeitsatmosphäre
sehr Bereichsabhängig, durch den Quartalsfokus oft extrem kurzfristige Hau-Ruck-Aktionen. Standort Böblingen wird seit Jahren immer kleiner.
Kommunikation
technologiegetriebene Informationen (Intranet, Newsletter, Datenbanken). Persönliche Netzwerke schwierig aufzubauen, wenig junge/frische Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
viel Freiheit, eigene Zeitenteilung, allerdings auch extreme Erwartungen (Telefonkonferenz um 23 Uhr? Klar!)
Vorgesetztenverhalten
fair, offene Gespräche, in letzter Zeit leider oft gehetzt und "von oben" getrieben
Interessante Aufgaben
amerikanischer Stil: 80% fertig? Dann nächstes Projekt. Sehr kurzfristiges Denken (quartalsweise). Zielvorgaben teilweise sehr fordernd (unrealistisch).
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Raumteilern, jeder ist immer ansprechbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Rahmen von Region und Industrie. Kleine individuelle Boni und firmenerfolgsabhängige Boni. Dazu 13.2 Gehälter
Image
nach einigen Entlassungsrunden nur noch befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, hängt allerdings komplett von Eigeninitiative ab. Persönliche Erfahrung: Wer Zeit für Weiterbildung hat, bekommt demnächst sehr viel zu tun. Er hatte ja anscheinend zu viel Zeit...