38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Personal, es wird sich Mühe gegeben einen einzubinden und es gibt die Möglichkeiten des Aufstiegs.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in der Produktion etwas zur Beschäftigung haben, Musik oder Podcast da das Radio alleine schnell langweilig wird. Da die Arbeit so abwechslungslos ist braucht man eine Beschäftigung für den Kopf
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, man konnte sich aber wenig unterhalten da viele kein oder schlecht Deutsch konnten.
Image
Sehr gutes soziales unternehmen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Fürh, Spät für erfahrene auch Nacht. Ist Geschmackssache
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Ausbildungsnöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten zum Abteilungsleiter etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Für keine Vorkenntnisse sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Pausenräulen hat nicht so ganz funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen manche netter als andere aber das gibt’s ja überall
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls gut
Vorgesetztenverhalten
Gibt wie überall bessere und schlechtere grundsätzlich aber gut
Kommunikation
Kommunikation ist super mit den Chefs oder Produktionsleitern
Gleichberechtigung
Ist voll da
Interessante Aufgaben
Sehr einseitige Primitive Arbeit. Wenig Abwechslung so wie Produktion eben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents & Fitness Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige / keine Kompromissbereitschaft in Bezug auf Gehalt oder Minijob Basis & arbeiten in der Elternzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten Umgang mit Mitarbeitern, die eine andere Meinung haben als der Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung von Mitarbeiter anhören und nicht nur "sammeln" und ignorieren
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr stark vom Vorgesetzen ab!
Image
verschlechtert sich
Work-Life-Balance
im Prinzip schon, aber manche Leute sind "gleicher" und dürfen mehr als andere
Karriere/Weiterbildung
normalerweise: online Kurse; selten und nur bei "wichtigen" Dingen "persönliche" Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
extra Bonuszahlungen bekommen diejenigen, die sich beim Chef "gut ankommen"
Kollegenzusammenhalt
hängt von einzelnen Personen ab. Es gibt auch welche, die sich "profilieren" wollen beim Vorgesetzen und dann Kollegen "schlecht machen"
Umgang mit älteren Kollegen
wenn die Erfahrung benötigt wird, dann wird der Kollege "geschätzt"
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden "von oben vorgegeben" ; sachliche Begründungen werden oft ignoriert und dann wird sich gewundert, warum etwas nicht funktioniert / Entscheidungen hängen davon ab, ob der Mitarbeiter mit dem Vorgesetzten "auskommt"
Arbeitsbedingungen
hängt sehr stark vom Arbeitsplatz ab
Kommunikation
Versammlungen (monatlich) finden statt, Meetings (innerhalb Abteilung) finden statt (zu viele?), Information zur Arbeit (hängt vom Vorgesetzten ab): gibt es (oft / manchmal auch nicht), kann sich jederzeit ändern
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben die Personen, die "gute" Beziehungen zum Chef haben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freiheit und möglichkeiten der AN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
transparenz der kommunikation
Verbesserungsvorschläge
ausbildung von VGs bevor sie diese rolle übernehmen. am besten extern mit eignungs-empfehlung
Arbeitsatmosphäre
kann von den MA weitgehend mitgestaltet werden und wird gefördert
Image
da tut man leider nicht genug/das richtige wer kennt Agilent?
Work-Life-Balance
seit jeher mit programmen und durch flexibilität gefördert - real wird das angebot nicht oft (genug) genutzt. teilweise hatte die firma probleme die MA dazu zu bewegen die mindest urlaubstage zu nehmen (da ich im BR war, weiß ich um diese problematik)
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert, insbesondere frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Agilent wollte immer am markt oder geringfügig drüber bezahlen, aber nicht top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterstützung der gemeinde (z.b. praktika für asylanten, spenden an schulen etc.), auf den dächern eine riesige photovoltaik anlage und dutzende e-tankstellen, gemeinschaftliche energieversorgung mit anderen firmen im gewerbegebiet...
Kollegenzusammenhalt
kommt natürlich auf die charakterlichen eigenschaften der beteiligten an - denke aber das das bei Agilent überdurchschnittlich gut ist (ich vergleiche das mit z.B. Mercedes, wo ich auch mal gearbeitet habe)
Umgang mit älteren Kollegen
nachdem man vor 20/30 jahren versucht hat die MA mit ende 50 in ruhestand zu schicken (durch programme gefördert) hat man heute den fachkräftemangel und versucht auch ältere MA lange zu halten
Vorgesetztenverhalten
schwierig, da auch vom individum abhängig. VG werden nicht auf ihre rolle als VG vorbereitet/ausgebildet - erst wenn sie schon VG sind werden sie nach ein paar wochen firmenintern in einem 2-tages-kurs weitergebildet. war leider schon immer so - ist aber nicht gut und wird nicht geändert
Arbeitsbedingungen
von der gleitarbeitszeit über die ausgezeichnete kantine bis hin zu elektrisch höhenverstellbare arbeitsplätze für alle
Kommunikation
der MA untereinander wirklich gut, der GL in Deutschland aber besonders vom top management aus dem ausland stark verbesserungswürdig - es fehlt an transparenz
Gleichberechtigung
schon immer hat Agilent equal pay (personalabteilung liefert dem BR jedes jahr gehaltsvergleiche nach job und altersgruppen zwischen männern, frauen und behinderten
Interessante Aufgaben
typischerweise erschließen sich gute möglichkeiten sich zu entwickeln und zu verändern - manchmal auch international
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faire Vorgesetzte, sehr gute Arbeitskultur, viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Sehr gutes Gleitzeitkonzept mit Altersrente als Bestandteil
Kollegenzusammenhalt
Jeder und jede ist jederzeit ansprechbar und generell sind alle sehr hilfsbereit
Kommunikation
Im Kleinen hat die Kommunikation Optimierungsbedarf, gerade bei Absprachen und Erwartungen, insgesamt aber sehr gut und Fragen werden jederzeit beantwortet
Genial Fair und Zuverlässig - wer will der darf auch !!!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Agilent Technologies Deutschland GmbH in Warmbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Flexibilität und hohes Werteverständnis
Verbesserungsvorschläge
Transparenter in der Kommunikation und der Gehaltsbewertung
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agilent Technologies Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Agilent Technologies Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agilent Technologies Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.