Tolles Team und eine offene Tür bei der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre und offene Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid. Vielleicht habt ihr bald mehr Mitarbeiter, so dass ihr die aufkommende Arbeit auch auf mehreren Schultern verteilen könnt....
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach toll! In den vielen Jahren bei agiles habe ich eine Arbeitsatmosphäre erlebt wie in keinen anderen Unternehmen. Es ist egal ob man was zu feiern hat oder schlecht drauf ist, man findet hier Gehör. Auch zur Geschäftsführung kann man mit persönlichen Themen kommen, die evtl. die Arbeit beeinträchtigen ohne dass das negative Konsequenzen hat.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und direkte Kommunikation. Was man denkt, sagt man! Es wird nicht hinterm Rücken geredet oder Ähnliches. In hektischen Situationen kann es schon mal etwas direkter sein aber immer konstruktiv und am Ende kam immer ein riesen Dankeschön und sogar auch ein Geschenk dazu. Bei anderen Unternehmen habe ich es eher so erlebt, dass Alles selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gelacht wird im Büro aber auch außerhalb. Der, der kann trifft sich mit den Kollegen zum Karneval oder andere Veranstaltungen. Allerdings ist die Teilnahme an solchen privaten Treffen keine Pflicht. Also wer nicht kann oder mag, der muss auch nicht und niemand nimmt ihm das übel und er wird auch nicht ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Alles gut. Wer die IT / Beratungswelt kennt, weiß dass nicht immer 17 Uhr Feierabend klappt. Das auch mal mehr gearbeitet werden muss. Das ist überall gleich. Bei agiles wird aber dann auch nicht auf die Uhrzeit geguckt, wenn man mal später kommt, wegen privater Termine oder mal früher geht. Es ist eben ein Geben und ein Nehmen und das wird sehr unbürokratisch behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie in einem Unternehmen erlebt, dass man so offen mit der Geschäftsführung sprechen konnte. Soweit es möglich war, hat die Geschäftsführung schnellstmöglich gehandelt. Allerdings ist agiles kein Konzern, wo die Rollen HR, CEO, Berater, Finanzen etc. auf mehreren Schultern verteilt sind, sondern hier hat ein Geschäftsführer viele Rollen in einer Person und somit kann nicht Alles SOFORT geregelt / entschieden werden, weil einfach der Zeitrahmen nicht passt.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann einfach Alles machen! Man muss natürlich es sagen und man muss auch dafür was tun. Es ist nicht wie in großen Unternehmen, wo man eine Aufgabe zugetragen bekommt und sonst nichts Anderes machen darf.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder „älter“, egal ob Frau oder Mann, bei agiles haben Alle die gleichen Chancen. Man muss sie natürlich greifen und sich dafür einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit und geduldig.
Arbeitsbedingungen
Unkompliziert. Technisch auf den höchsten Stand. Sowohl Laptops wie auch Telefon werden in regelmäßigen Abstände ausgetauscht und wenn Neuanschaffungen anstehen, kann sogar mitentschieden werden ob man das eine oder andere Gerät besser findet. Manchmal bekommt man sogar ein Gerät zum ausprobieren und kann es aber dann zurück geben, wenn es ein nicht anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Plastikflaschen sind weg und es sind die Glasflaschen gekommen :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen IT Unternehmen eher hoch. Aber Alles Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt. Auch bei den jüngeren Mitarbeiter. ich persönlich kam sogar in den Genuss eines Coaches, der mich in meinem Arbeitsbereich gecoacht hat um besser zu werden.