Mutter aus USA demotiviert Mitarbeiter und Führungskräfte durch nicht abgestimmte unvertretbare Entscheidungen.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei agiles Informationssysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansatzweise durchlässige Kommunikationskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird um Probleme wissenden nicht zugehört, das Gehörte wird nicht akzeptiert und ignoriert. Die Managementqualität ist weit hinter der anderer Firman zurück.
Verbesserungsvorschläge
Durchgängige Kommunikation und Einbeziehen der Führungskräfte. Echte Delegation der Verantwortung auf Führungskräfte. An die eigene Philosophie halten und Entscheidungen/Anweisungen danach ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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