Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGIQON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei AGIQON ist sehr gut. Jeder ist konzentriert bei der Sache. Dennoch ist immer auch Zeit für einen Spaß zwischendurch oder eine kleine Kaffeepause, bei der man auch mit der Geschäftsführung ins Gespräch kommt.
Die Kommunikation wird von Vorgesetzten als sehr wichtig angesehen. Firmen Neuigkeiten werden in 2-wöchentlichen Informations-Meetings mitgeteilt. Fragen und Kritik sind hier immer willkommen. Auch darüber hinaus, in den einzelnen Teams, ist der Austausch sehr gut. Es gibt alle 2 Tage Termine mit den Vorgesetzten, in denen Themen der täglichen Arbeit besprochen werden. Doch auch außerhalb dieser regelmäßigen Meetings haben sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Die Fluktuation bei AGIQON ist seht gering, weshalb viele der Kollegen sich schon lange kennen und mitunter auch privat etwas unternehmen. Das wirkt sich auch positiv auf gemeinsame Projekte aus. Kleine Events, wie gemeinsames Pizza essen oder Grillen im Sommer tragen außerdem zu einem guten Zusammenhalt bei. Da sich viele der Kollegen schon sehr lange kennen, ist es für neue Kollegen evtl. zu Anfang etwas schwieriger sich zu integrieren. Es werden jedoch niemandem Steine in den Weg gelegt - wer sich integrieren möchte findet schnell Anschluss.
Schon familiär