19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gilt noch ein bisschen das Amerikanische Prinzip.
Wer sich zeigt und wer sich wirklich einbringt kann alles werden bei der AGIS
Fairer Umgang
nichts
mobiles Arbeiten sollte mehr in den Fokus rutschen.
fairer Umgang, freie Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, ein WIR Gefühl
in der Branche und bei Kunden sehr angesehen
Wenn man seine Arbeit beherrscht ist alles ok. Ist halt ein Wirtschaftsbetrieb.
Es wird alles angeboten und unterstützt
hier leider nur 3 Sterne, keine automatisierte Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen. Wer aber das Gespräch sucht mit der GF und auch Leistung zeigt wird dann gut entlohnt
alle ok
passt alles, konstruktiv und fair
auch hier wird kein Unterschied gemacht
offenes Ohr für jeden. Türen sind immer offen, wenn es wirkliche Anliegen sind wird sich auch die Zeit genommen und nach Lösungen gesucht.
ganz normal
ist gut aber könnte verbessert werden. Es wird darauf hin gearbeitet und wird auch besser. Durch die neuen NL ist es nicht ganz so einfach
es wird kein Unterschied gemacht
Wer wirklich will kann komplett frei arbeiten. Ein Handelshaus mit vielfältigen Aufgaben. Man muss sich halt zeigen und beweisen.
Kostenlose Getränke und Süßigkeiten.
Die Chefs sollten mal öfters mit dem Mitarbeitern sprechen und nicht nur negativ.
Lohn/Gehalt an dem Markt anpassen. Nicht nur Zahlen und nur Forderungen stellen.
An Anfang ist es ok,wenn du neu bist.aber dann wird es kalt.
Sie versuchen alles schön zu reden.
Muss mann suchen.
Weiterbildung ja und auch Schulung aber kein Euro mehr.
Unterirdisch
Unterschiedlich von den Niederlassungen.
Bei einigen ist das ok.
Normal.
Sind feige zu sprechen.
Normal
Am besten keine Fragen stellen.Müssen Sie nicht Antworten.
Das ist ok.
Wenn es sie gibt.
Leider sehr wenig
Kein Interesse am Menschen. Befindlichkeiten werden nicht abgefragt und an Vereinbarungen hält man sich nicht.
Mehr Interesse an der täglichen Arbeit zeigen und mehr das Gespräch suchen. Auch mal danach fragen, wie es einem geht und ob man zufrieden ist und wie evtl. negative Einflüsse geändert werden können.
So richtig schlecht ist nichts!
Als Mitarbeiter fühlt man sich sehr wohl und respektiert, was zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsumgebung führt.
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Es wird als innovativ, vertrauenswürdig und qualitätsorientiert wahrgenommen.
Es werden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten angeboten
Es werden vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Die AGIS legt großen Wert aus Umwelt - & Sozialbewusstsein. Es werden Nachhaltigkeitsinitiativen und umweltfreundliche Praktiken gefördert, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden hier wertgeschätzt und respektiert.
Die Vorgesetzten sind zugänglich, unterstützend und fair. Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen und Ideen ihrer Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung.
Es wird auf eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung geachtet. Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Updates, die zu einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen führen.
Es werden gleiche Chancen und fairer Zugang zu Karrieremöglichkeiten für alle Mitarbeiter angeboten, ganz unabhängig vom Geschlecht, Herkunft etc.
Viele Sozialleistungen drumherum, vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, etc. pp
so richtig schlecht gibt es eigentlich nichts
Operational die Einführung einer neuen Warenwirtschaft
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre
Allgemein gutes Image im Markt
Es wird etwas mehr Wert auf "work" gelegt
Es gibt in den nächsten Jahren mehrere Jobs im mittleren Management, die besetzt werden müssen
Ist als mittelständisches Unternehmen nicht mit Großkonzernen vergleichbar, was Gehälter und Sozialleistungen angeht, trotzdem gut !
Guter Zusammenhalt unter den KollegInnen
In der Regel fair und zielgerichtet
Gute Kommunikation über die Abteilungen hinweg, immer offene Büros.
es gibt immer neue und interessante Projekte
Gehalt, Leitung
Wird einem nicht angeboten bzw. wenn man selbst etwas vorschlägt, wird das nicht berücksichtigt.
Männer werden bevorzugt. Gehalt ist zu wenig. Man muss jedes Jahr erneut bitten und betteln wegen einer Erhöhung. Qualifikationen, Alter, Berufserfahrung und die Dauer der Betriebszugehörigkeit werden dabei außer Acht gelassen.
War immer gut, bis auf manche Ausnahmen, die es wahrscheinlich überall gibt.
Ein Stern ist fast noch zu viel. Einer der Geschäftsführer lässt sich von seinen Lieblingen sehr beeinflussen.
Alle anderen Mitarbeiter sind Nebensache oder man kann es auch als Zweiklassengesellschaft betiteln.
Versprechen werden gemacht und nicht gehalten.
Manche Bürostühle gehören auf die Mülldeponie. Die IT Abteilung lässt auch oft zu wünschen übrig.
Intern, als auch unter den einzelnen Niederlassungen teils schlecht.
Frauen sind kaum in Führungspositionen und verdienen auch weniger als Männer.
Kommt darauf an, wo man eingesetzt ist/wird.
Top Ausstattung am Arbeitsplatz, moderne EDV/IT, gutes Gesundheitsmanagement, gute KollegInnen, Topp Geschäftsführung
so richtig schlecht ist eigentlich gar nichts
Teilweise im Großraumbüro, nicht immer optimal.
Wirklich fairer Umgang mit den Mitarbeitern gerade während Corona
Immer ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen
nichts !
Büroflächen vergrößern, dem Wachstum der letzten Jahre geschuldet
Sehr kompetenter Ausbilder.
Sehr familiäres Verhältnis, die Kollegen unternehmen auch nach der Arbeit häufig etwas zusammen.
Sehr bekannt in NRW.
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Das Unternehmen steigt immer mehr auf Digitale Aktenablage um.
Aufstiegschancen sind da.
Weiterbildungen etc gibt es auch oft regelmäßig.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich sehr bei Krankheitsausfällen, Urlaub etc.
Bis dato nichts negatives mitbekommen.
Die Vorgesetzten hören einem zu, gehen auf Vorschläge ein und helfen, wo sie können.
Frische Getränke, Obst, Gemüse etc.
Vorgänge sind meist gut abgesprochen und klar gegliedert.
Das Gehalt ist für diese Branche ganz gut, man kann mit der Geschäftsführung eig. fast Jährlich über ein neues Gehalt sprechen.
Hier wird weder nach Geschlecht noch nach Nationalität differenziert.
Jeder Kunde ist unterschiedlich, keine Monotonie, immer viel zu tun.
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