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agital.online 
GmbH
Bewertung

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Hier stimmt das Gesamtpaket

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und die Work-Life-Balance. Das gute Teamgefühl. Man geht ohne Unmut an die Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Homeofficeregelung darf noch etwas ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende und vor allem kollegiale Atmosphäre. Man isst zusammen, man trifft sich zu kleinen Meetings und hält sich immer auf den Laufenden.

Kommunikation

Wird hier sehr einfach umgesetzt. Man redet einfach über alles. Hat man Fragen, hat man Antworten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft gerne wenn er kann.

Work-Life-Balance

Die Zufriedenheit des Arbeitnehmers spiegelt sichnin der Freude zur Arbeit zu kommen. Denn man weiß, dass falls ein wichtiger Termin ansteht oder Zuhause mal der Klempner kommt, sich nicht rechtfertigen muss kurz weg zu sein.
Top !

Vorgesetztenverhalten

Sehen sich eher auf einer Ebene mit den Arbeitnehmern. Kommandos werden keine gegeben. Nur gemeinsam Richtungen definiert um das gemeinsame Projekt voranzubringen.

Interessante Aufgaben

Agile Arbeitsweise bedeutet hier zwischen zwei Leitplanken einen Weg zu finden. Es ergeben sich immer mehrere Dinge die man neu lernt. Egal wie erfahren man ist. Es wird nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Alle Altersklassen, verschiedene Nationalitäten, ob Mann oder Frau, egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollege ist Kollege. Jeder lernt von jedem.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze. Braucht man was, bekommt man es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Konsum wird gelebt und die Projekte haben einen nachhaltigen Hintergrund. Sowohl im Verkehrswesen als auch im Energiebereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fühle mich meiner Qualifikation entsprechend bezahlt und kann mich nicht beschweren. Kein Zahlungsverzug, transparente Gehaltsermittlung.

Image

Wir sind alle gerne bei agital.online. Es herrscht zudem keine Mentalität dass eine ständige Arbeitnehmerfluktuation herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitnehmer können mit Wünschen zur persönlichen Entwicklung an die Vorgesetzten herantreten. Abgelehnt wird nichts, und die Forderung durch die Firma kann besprochen werden. Es wird ermutigt sich nach Seminaren umzusehen.

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